Всех приветствую! От трудинспекции пришел запрос уведомление. Суть его такова , представьте документы в рамках проверки до 03.12. а если не представите то на вас составляем протокол 12.12 в 10-00. насколько такое извещение до момента совершения правонарушения является надлежащим?
практики не нашел. может это ноу хау именно нашей инспекции. но может кто сталкивался с подобным еще. По моему мнению известить можно только после того как нарушение будет иметь место в действительности, иначе не ясно в рамках чего идет извещения лица, все таки полномочия по проверке и полномочия по составлению протоколов есть разные функции и объединять их в единое целое как то странно.
