Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

Вменяют приходить за час до начала работы.


Сообщений в теме: 6

#1 Bardik

Bardik
  • Ожидающие авторизации
  • 3 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 06 Декабрь 2018 - 13:54

Добрый день. Работаю в небезызвестной сети интернет магазина. Работаю на пункте выдачи. Часы работы для клиентов с 10 до 21.
Каждое утро мы отмечаемся о приходе и бывает так что если отметиться позднее 9:50, начальник получает штраф, т.к. время учитывается не сразу.
Теперь к делу. Нас обязали приходить в 9 утра и сидеть целый час ждать открытия магазина, а в случае отказа пригрозили штрафом.
Законно ли такое требование и если нет то как его оспорить.


  • 0

#2 maverick2008

maverick2008
  • Старожил
  • 2 437 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 06 Декабрь 2018 - 14:01

Часы работы для клиентов с 10 до 21. К

а ваше время работы в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка?


  • 0

#3 Bardik

Bardik
  • Ожидающие авторизации
  • 3 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 06 Декабрь 2018 - 14:10

 

Часы работы для клиентов с 10 до 21. К

а ваше время работы в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка?

 

По идее это и есть наше рабочее время.
По приходу отмечаемся и вечером выходим, так высчитываются наработанные часы.
Наработал положенные 180 в месяц, молодец, нет, тогда зп немного урезается исходя из наработанных часов.
 


  • 0

#4 Капитон

Капитон
  • Старожил
  • 8 426 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 06 Декабрь 2018 - 14:40

бывает так что если отметиться позднее 9:50, начальник получает штраф, т.к. время учитывается не сразу.

как начальник я был бы недоволен если в 9:58 работник только проходит через проходную. Значит в 10:00 его не будет на рабочем месте.


  • 0

#5 Bardik

Bardik
  • Ожидающие авторизации
  • 3 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 06 Декабрь 2018 - 14:53

 

бывает так что если отметиться позднее 9:50, начальник получает штраф, т.к. время учитывается не сразу.

как начальник я был бы недоволен если в 9:58 работник только проходит через проходную. Значит в 10:00 его не будет на рабочем месте.

 

У нас подготовка к работе занимает 3-5 минут. Приходим обычно без 20-15. Но требовать приходить за час и сидеть этот час бестолково пялится в одну точку, это перебор.


  • 0

#6 GVE

GVE
  • продвинутый
  • 726 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 06 Декабрь 2018 - 15:31

У нас подготовка к работе занимает 3-5 минут. Приходим обычно без 20-15. Но требовать приходить за час и сидеть этот час бестолково пялится в одну точку, это перебор.

Повтою коллегу

 

ваше время работы в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка?

ибо рабочее время и время приема клиентов не всегда одно и тоже.

 

С учетом того, что работа до 21.00 сильно подозреваю, что вы работаете "два через два". Коли так, то с большой долей вероятности в трудовом распорядке и трудовом договоре указан 12-часовой рабочий день.


  • 0

#7 andrewgross

andrewgross
  • Старожил
  • 11 612 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 06 Декабрь 2018 - 20:06

Законно ли такое требование и если нет то как его оспорить.

Время начала и окончания работы определено в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР), его вы и обязаны соблюдать. Если ваш график работы отличается от типового, установленного в ПВТР, то он д.б. указан в вашем трудовом договоре (ТД). Вот как установлено в ПВТР и в ТД, так вы и обязаны работать, остальное - от лукавого.
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных

Реклама от YouDo