Сообщений в теме: 2

[daan]

Коллеги, вопрос в следующем.

 

Работник взыскал средний заработок за вынужденный прогул, получил исполнительный лист.

 

Но, не предъявляет его к взысканию, держит на руках. 

 

При этом размещает информацию о намерении подать заявление о банкротстве.

 

Общество готово оплатить средний заработок, но, непонятно на основании чего. 

 

Если платить на основании решения суда, самостоятельно, есть риск, что потом работник спишет сумму второй раз, с банковского счета, предъявив исполнительный лист к взысканию в банк.

 

Может ли вообще в такой ситуации работник подавать заявление о банкротстве, если он не предъявляет полученный исполнительный лист к взысканию? 

 

 

[Юлия-Х]

При этом размещает информацию о намерении подать заявление о банкротстве.

чьем? Своем или фирмы?

 

 

Может ли вообще в такой ситуации работник подавать заявление о банкротстве, если он не предъявляет полученный исполнительный лист к взысканию?

 

А почему нет то? Другое дело, что из этого выйдет....

 

 

Если платить на основании решения суда, самостоятельно, есть риск, что потом работник спишет сумму второй раз, с банковского счета, предъявив исполнительный лист к взысканию в банк.

 

это да, бывает. И очень часто.

Порядок исполнения решения суда прямо определен ГПК РФ.

Т.о. налицо действия работника в обход закона.

 

Вы, правда, можете потом требовать вернуть деньги обратно, но это уже другая история

[GVE]

Общество готово оплатить средний заработок, но, непонятно на основании чего. 

На основании судебного акта.

 

есть риск, что потом работник спишет сумму второй раз, с банковского счета, предъявив исполнительный лист к взысканию в банк.

 

А зачем было доводить до выдачи исполнительного листа?