Сотрудник УФСИН в период отпуска взял служебный автомобиль и поехал проверить условно осужденную. Его поймали с помощью ГЛОНАСС и уволили "в связи с нарушением условий контракта". В приказе о прекращении контракта написано, что уволен на основании Закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации...", который введен в действие с 01 августа 2018 г. Событие же произошло 25 июня 2018 г.
Возможно ли восстановление на работе в связи с тем, что работодатель уволил работника на основании закона, не действовавшего на момент правонарушения?
