Добрый день, коллеги.
Наша компания вписалась в масштабную стройку. Частичное финансирование из федерального бюджета. В связи с тем, что проект большой (сумма приближена к полугодовому обороту компании) и должен быть реализован к сжатые сроки (до конца 2020), руководство посчитало необходимым формировать полноценное подразделение на на данный проект, включая юриста.
Функционал:
1) Договорная работа.
Знание "наизусть" договора с Заказчиком, обеспечение отзеркаливания необходимых условий в договорах с субподрядчиками и поставщиками, адаптация типовых форм договоров компании под данный проект или соответствующая корректировка договоров контрагентов. Все прошлые наработки предоставим, новые "гениальные" идеи будем приветствовать. Ну и далее по стандарту, всякие протоколы, доп. соглашения и прочее.
2) Претензионная работа и деловая переписка.
В части переписки работа не секретарская, но учитывая... "трудность" заказчика по возможности не брезговать и помощью другим подразделениям, при подготовке писем.
Плотная работа с письменными требованиями и претензиями как между ГП и Заказчиком, так и между ГП и субчиками и поставщиками. По моей практике в данной компании строители, даже руководящего состава, не часто правильно формируют свои мысли. как яркий пример, их отказы от приемки работ часто годятся только для розжига костра.
В идеале, это должен быть человек с активным и инициативным подходом в данных вопросах, который сможет предотвратить ту ересь, которую иногда они пишут.
3) Защита интересов компании при проверках контролирующими органами.
Тут ситуация обычно специфическая и с ними стараемся не ссориться, плюс зачастую претензии не беспочвенны. Но контролировать отсутствие беспредела все же надо.
4) Суды.
Надеюсь до них не дойдет, но если все же дойдет, то будем смотреть по загруженности и распределять между головным офисом и кандидатом. Возможно от него будет требовать письменная позиция, а по судам уже мы будем таскаться. Посмотрим.
Требования:
- Высшее юридическое образование;
- Опыт работы в строительных компаниях (Ооооооооочень приветствуется, вот почти обязателен. Но если человек схватывает специфику налету, то можно и без. Однако по моим ощущениям таких "летунов" немного, особенно учитывая, что времени на раскачку практически нет);
-
Уверенные знания гражданского права (1 и 2 часть ГК РФ) и арбитражного процесса;
-
Знание нормативных правовых актов регулирующих градостроительную деятельность и понимание специфики работы с заказчиком, финансируемым из федерального бюджета;
-
Знания трудового (основные вопросы ведет центральный офис, но все же) и административного права, а также налогового права, в части необходимой для работы с договорами.
Теперь об условиях...
1) з/п - 70 gross, понимаю, что немного, но что дали, то дали 
Если человек из Мск, постараюсь выбить компенсацию электрички или частично бензина. З/п белая, платиться стабильно.
2) Трудовой договор временный, на время проекта. Прогнозно - до конца 2020 г., по факту вполне может уйти и дальше. Если человек себя проявит, то потом можно будем конечно рассматривать продление сотрудничества. Если сам захочет)))
3) Рабочее место в штабе (временное панельное здание на территории) проекта. Штаб и объект расположены во Фрязино. Больше чем уверен, что без нахождения там человеку трудно вести данный проект.
3) Подчинение руководителю проекта (оперативно) и начальнику юридического отдела (в части юридически значимых вопросов и поддержки, ежели ИТР будут борзеть).
Благодарю за внимание. Конструктивная критика приветствуется.
