Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

Трудности восстановления


В теме одно сообщение

#1 Андрей 1975

Андрей 1975
  • Ожидающие авторизации
  • 15 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 Май 2019 - 17:54

Добрый день.
Восстановили на работе по решению суда.
Пока шел суд оргструктура поменялась .Юрлицо осталось прежним,но филиал разделился на части. Остался директор с правом подписи и доверенностью(он по документам мой работодатель). Теперь он директор одного из филиалов.
Остался также мой непосредственный руководитель ,который ждёт увольнения/сокращения.
Работодатель в лице директора по новой оргструктура ты теперь подчиняешься тому-то при том, что непосредственного моего руководителя от работы никто не отстранял и приказов не было.
Вопрос:
Что делать в такой ситуации- подчинятся сотруднику из новой оргструктуры,которого пока только устно обозначил Работодатель или решать задачи поставленные только непосредственным руководителем и работодателем.
Боюсь накосячить-после восстановления на меня тут злые :-0
  • 0

#2 mooner

mooner
  • Старожил
  • 5 874 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 03 Июнь 2019 - 19:01

Работник подчиняется тому, кто указан в его Должностной инструкции/трудовом договоре/локальном нормативном акте.


  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных