|
||
|
Сменный график работы.
#1
Отправлено 19 August 2019 - 14:23
#2
Отправлено 20 August 2019 - 10:14
Работаю по сменному графику, если меня вызывают на работу в мой выходной день по графику, то руководство делает распоряжение о временном переводе в другую смену по производственной необходимости на данный день, соответственно меняется график и мне не оплачивают данный день в двойном размере.Законно ли это, если нет, то что мне делать?
по ст.153 Трудового кодекса, перенос выходного на другой день - только по желанию работника, а так - только двукратная оплата
...
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
что мне делать?
требовать
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных