Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

РБ наказан за нарушение Док. об изменении ПВТР


В теме одно сообщение

#1 profsvoboda

profsvoboda
  • Старожил
  • 3181 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 November 2020 - 13:03

В приказе о дисциплинарном взыскании: «… за нарушение п.п. 5.2 Дополнения № 1 к правилам внутреннего трудового распорядка ... замечание.».

 

Дополнение №1 к ПВТР от ХХ.ХХ.2018:

«Дополнить п.п. 5.2. ПВТР абзацем:

«- Соблюдать правила служебного этикета. Предотвращать конфликтные ситуации в коллективе.».

 

В Дополнении нет обязанностей истца, а есть только Распоряжение ответчика «внести изменения в ПВТР ответчика в форме добавления в п.п.5.2. ПВТР нескольких фраз", не являющихся в Дополнении нормами трудового права.

Но, ответчик истца не ознакомил с нормами ПВТР, содержащими указанные фразы, как составные части норм ПВТР.

Таким образом, само внесение изменений в ПВТР ответчиком не производилось по дату выдачи копий ПВТР,

а значит - не будучи локальным нормативным актом «Дополнение №1 в ПВТР», не подлежало применению в отношении истца при применении дисциплинарных взысканий Приказом Х.

 

ВОПРОС:

Нет ли в моём рассуждении неясности и/или неопределённости и/или неверного толкования применения

норм мат. права?

 


  • 0

#2 Carolus

Carolus

    Юридический робот

  • Старожил
  • 7032 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 November 2020 - 19:39

правила служебного этикета

А это что? Он с ними ознакомлен?

 

Предотвращать конфликтные ситуации в коллективе

Это начальник? Если нет, то как он может предотвращать?


  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных