Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

Не подписаны ДИ. Спустя время вводят новые.

ди переподписание ди внесение изменений в ди не подписаны ди должностные инструкции

Сообщений в теме: 2

#1 Gorasan

Gorasan
  • Новенький
  • 1 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 13 February 2021 - 15:13

Добрый день.

В связи с реструктуризации отдела было заключено ДС к ТД с изменением названия должности и отдела. Должностные инструкции являются неотъемлемой частью ТД и были подписаны при заключении трудового договора. Но, так как в связи со сменой названия должности обязанности не изменились про подписании Допсоглашения про новые ДИ отдел кадров забыл. Спустя два года и с приходом нового руководителя про них вспомнили, и теперь требуют подписать новые ДИ с внесением новых должностных обязанностей, которых ранее не было. Насколько правомерны требования? Что можно сделать? Последствия отказа от подписания новых? Насколько я знаю - ДИ подписываются при приеме на работу, изменения вносятся с согласия сотрудника, подписания нового ДС и пи условии существенного изменения трудового процесса. Заставить подписать ДИ или вменить их в обязанность не имеют права без согласия работника? Что делать? Заранее благодарю.


  • 0

#2 profsvoboda

profsvoboda
  • Старожил
  • 3195 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 18 February 2021 - 18:00

Если на ДИ есть ссылка в ТД,

то изменение ДИ только в порядке ст.74 ТК

или через Доп.Согл.


  • 0

#3 contoso

contoso
  • продвинутый
  • 545 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 03 March 2021 - 13:35

Если на ДИ есть ссылка в ТД, то изменение ДИ только в порядке ст.74 ТК или через Доп.Согл.

Не факт. ДИ в общем случае является ЛНА и изменять ее право РД.

Вопрос в том, какова будет ТФ работника после изменения ДИ. КМК она останется той же.


  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных