Выплатить проценты за просрочку в выплате зарплаты -НЕТ (т.к. проценты крутятся на начисленную но не выплаченную з/п).
Откуда такой вывод?
Судебная практика. Например:
МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 6 декабря 2016 г. по делу N 33-48785/2016г.
В силу положений
ст. 236 Трудового кодекса РФ, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию в том случае, если заработная плата начислена, однако не выплачена своевременно, в данном случае истице средний заработок не начислялся со дня ее увольнения, в таком случае положения
ст. 236 Трудового кодекса РФ не подлежат применению.
ПРЕСНЕНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ГОРОДА МОСКВЫ
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
от 5 февраля 2019 г. по делу N 2-1122/19
За октябрь истцу должен быть оплачен лист нетрудоспособности, в связи с чем оснований взыскивать компенсацию по
ст. 236 ТК РФ от размера заработной платы не имеется. Не подлежат также начислению проценты за оплату вынужденного прогула за период с 16.10.18 года по дату вынесения решения судом, поскольку
ст. 236 ТК РФ не применяется в данном случае к взысканной сумме вынужденного прогула за определенный период.
ТИХВИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
от 7 марта 2018 г. по делу N 2-34/2018
Согласно
ст. 236 ТК РФ, проценты могут быть взысканы только в случае начисления выплат и задержке их выдачи, следовательно, невыплата неначисленных сумм, в том числе отпускных, не влечет уплату процентов. Судя по иску С.С., ответчик не предоставлял ему отпуск в период с 05 июня по 15 июля 2017 г., отпускные выплаты не начислял, потому применение
ст. 236 ТК РФ в такой ситуации неприменимо. По той же причине не подлежат взысканию в порядке
ст. 236 ТК РФ и 47 780 руб., заявленные истцом, как проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 16 января по 25 сентября 2017 г.
