Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

Увольнение при изменении места работы


В теме одно сообщение

#1 iceman2003

iceman2003
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 37 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 12 October 2021 - 00:14

Доброго дня!

Согласно трудового договора работник осуществляет трудовую функцию в городе А. Фактически работник в течение 2 лет работает в городе Б (изменения в текст трудового контракта не вносились). В настоящее время работника под роспись уведомили о необходимости срочно, через две недели вернуться работать в город А, указанный в трудовом договоре как место работы. 

Вопросы:

1) Надо ли соблюдать тут 2 месячный срок уведомления, предусмотренный ст. 74 ТК РФ? С одной стороны, место работы фактически было изменено на город Б, а с другой стороны в трудовом контракте город А.  

2) Какой шанс оспаривания законности увольнения за прогулы, если работник не появился в городе А в установленный в уведомлении срок?


  • -1

#2 ВладимирD

ВладимирD
  • Админ
  • 17857 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 12 October 2021 - 00:23

Автору темы предупреждение за нарушение пункта 4.5 Правил, тема закрыта.


  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных