Я не ознакомлен с приказом о моем увольнении за прогул.
Является ли это нарушением процедуры увольнения, достаточным для восстановления?
|
|
||
|
|
|
|
Неознакомление с приказом об увольнении по инициативе работодателя?
Автор Максим Б, 06 Aug 2022 00:16
В теме одно сообщение
#2
Отправлено 06 August 2022 - 15:23
Я не ознакомлен с приказом о моем увольнении за прогул.
Является ли это нарушением процедуры увольнения, достаточным для восстановления?
Само по себе неознакомление с приказом достаточным основанием для восстановления не является, если увольнение за прогул обосновано.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
