Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

Неознакомление с приказом об увольнении по инициативе работодателя?


В теме одно сообщение

#1 Максим Б

Максим Б
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 22 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 06 August 2022 - 00:16

Я не ознакомлен с приказом о моем увольнении за прогул.

Является ли это нарушением процедуры увольнения, достаточным для восстановления?


  • 0

#2 A_ivolgina

A_ivolgina
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 18 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 06 August 2022 - 15:23

Я не ознакомлен с приказом о моем увольнении за прогул.

Является ли это нарушением процедуры увольнения, достаточным для восстановления?

Само по себе неознакомление с приказом достаточным основанием для восстановления не является, если увольнение за прогул обосновано.


  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных