Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

Мобилизация: трудовые вопросы


Сообщений в теме: 21

#1 mooner

mooner
  • Старожил
  • 6311 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 26 September 2022 - 14:48

Предлагаю сюда скидывать всю нормативку и практику по мобилизации.
Начну с Постановления Правительства РФ о сохранении рабочих мест.

Прикрепленные файлы


  • 0

#2 Бударин

Бударин
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 12 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 26 September 2022 - 15:46

ЦБ пояснил порядок отсрочки по кредитам мобилизованных граждан: https://cbr.ru/faq/w_fin_sector/#a_t955


  • 1

#3 Бударин

Бударин
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 12 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 26 September 2022 - 16:00

Минобороны: https://function.mil.ru/news_page/country/more.htm?id=12439143@egNews


  • 0

#4 Капитон

Капитон
  • Старожил
  • 9099 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 26 September 2022 - 16:46

mooner, Как будем их табелировать?, отчитываться в ПФР, рассчет стажа, стажа на отпуск...

Жду перечень специалистов по отраслям


  • 1

#5 mooner

mooner
  • Старожил
  • 6311 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 26 September 2022 - 17:59

Как будем их табелировать?

нули. и далее со всеми вытекающими в отношении остальных вопросов.
Меня больше интересует как быть с теми, кого успели уволить.

Все-таки к моменту публикации постановления прошло несколько дней мобилизации


  • 0

#6 guardsman

guardsman
  • Старожил
  • 4101 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 26 September 2022 - 21:04

У меня клиента-ИПшника призвали. Чё делать с его работниками теперь - вот вопрос...


Сообщение отредактировал guardsman: 26 September 2022 - 21:07

  • 0

#7 mooner

mooner
  • Старожил
  • 6311 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 27 September 2022 - 10:44

У меня клиента-ИПшника призвали. Чё делать с его работниками теперь - вот вопрос...

Глобальных проблем не вижу - пусть ищет управляющего
https://dzen.ru/advocat


  • 0

#8 walayom

walayom
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 14 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 27 September 2022 - 11:39

 

Как будем их табелировать?

нули. и далее со всеми вытекающими в отношении остальных вопросов.
Меня больше интересует как быть с теми, кого успели уволить.

Все-таки к моменту публикации постановления прошло несколько дней мобилизации

 

Ну переиграть-то можно, но если работники уже уехали? подкинули геморроя с этим постановлением, конечно


  • 0

#9 mooner

mooner
  • Старожил
  • 6311 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 27 September 2022 - 12:37

новый источник прав - ТГ-канал.

Минтруд разъяснил правила сохранения рабочих мест для мобилизованных
Работодатель должен приостановить срочный трудовой договор при мобилизации сотрудника, даже если он находится на испытательном сроке. Период приостановки будет включен в его трудовой стаж
Срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника должен быть приостановлен, в том числе если он находится на испытательном сроке. Об этом сообщила пресс-служба Минтруда России в Telegram.

«Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях», — отметили в ведомстве.

Также должен быть приостановлен трудовой договор мобилизованного работника, который ранее получил уведомление о сокращении, но еще продолжал работать.

В Минтруде подчеркнули, что в случае мобилизации сотрудника период приостановки трудового договора включат в его трудовой стаж.

Работник должен принести своему работодателю копию повестки из военкомата. Работодатель в свою очередь для приостановления трудового договора издает соответствующий приказ.

После этого бухгалтерия начисляет сотруднику заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.
 
Работник должен принести своему работодателю копию повестки из военкомата. Работодатель в свою очередь для приостановления трудового договора издает соответствующий приказ.

После этого бухгалтерия начисляет сотруднику заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

«Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства», — напомнили в Минтруде.

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/politics/26/09/2022/6331db7d9a7947f2a42f2616

Сообщение отредактировал mooner: 27 September 2022 - 12:38

  • 0

#10 Бударин

Бударин
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 12 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 27 September 2022 - 14:52

 

Forwarded from 

Минцифры сообщило, что уже сегодня рассчитывает запустить на "Госуслугах" сервис для сбора сведений о сотрудниках аккредитованных IT-компаний и операторов связи, которые не должны привлекаться в рамках частичной мобилизации.

заявление должен будет подать сам сотрудник

к заявлению надо приложить форму подтверждения соответствия сотрудника необходимым требованиям, подписанную усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) гендиректора организации

чтобы заполнить эту форму, нужно скачать ее здесь, разархивировать, заполнить (не добавляя и не удаляя строк, инструкция вот тут), сохранить в том же формате .csv и подписать файл у гендиректора его УКЭП

надо отправить всё через сервис на "Госуслугах", когда он будет запущен (ожидается, что сегодня)

 

 

Первый зампред думского комитета по строительству и ЖКХ Владимир Кошелев сообщил, что до конца недели в Госдуму будет внесен законопроект о выплате государством ежемесячных платежей по ипотеке и автокредитам мобилизованных граждан.

  • 0

#11 guardsman

guardsman
  • Старожил
  • 4101 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 27 September 2022 - 14:56

Глобальных проблем не вижу - пусть ищет управляющего

Ну-ну, читаем статью 10 76-ФЗ :

 

7. Военнослужащие не вправе:
...
заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц

 


  • 0

#12 mooner

mooner
  • Старожил
  • 6311 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 27 September 2022 - 15:03

7. Военнослужащие не вправе: ... заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц

Отмечено верно. Но какие последствия?


  • 0

#13 guardsman

guardsman
  • Старожил
  • 4101 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 27 September 2022 - 15:39

Но какие последствия?

Первое что приходит в голову - это сделки. Параграф 2 главы 9 ГК РФ. Фактически любая статья.


  • 0

#14 mooner

mooner
  • Старожил
  • 6311 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 27 September 2022 - 16:03

Параграф 2 главы 9 ГК РФ. Фактически любая статья.

слишком притянуто и сомнительно с т.з. практики


  • 0

#15 guardsman

guardsman
  • Старожил
  • 4101 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 27 September 2022 - 16:55

сомнительно с т.з. практики

Кхм, уже практика есть?


  • 0

#16 mooner

mooner
  • Старожил
  • 6311 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 27 September 2022 - 17:38

Кхм, уже практика есть?

Надеюсь, что мобилизация закончится до того, как появится практика. Поэтому и сказал, что "слишком притянуто"


Принят закон о дополнительных гарантиях трудовых прав мобилизованных

Текст законопроекта после третьего чтения в ГД во вложении

 

Прикрепленные файлы


Сообщение отредактировал mooner: 27 September 2022 - 17:38

  • 0

#17 guardsman

guardsman
  • Старожил
  • 4101 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 27 September 2022 - 17:38

Надеюсь, что мобилизация закончится до того, как появится практика.

Ну так сделки совершаться в период мобилизации будут. Так что о формировании практики надо задуматься уже сейчас. :))


  • 0

#18 mooner

mooner
  • Старожил
  • 6311 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 27 September 2022 - 17:41

Ну так сделки совершаться в период мобилизации будут. Так что о формировании практики надо задуматься уже сейчас.

Предлагаю прекратить в этой теме флуд.


  • 0

#19 guardsman

guardsman
  • Старожил
  • 4101 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 27 September 2022 - 18:07

Предлагаю прекратить в этой теме флуд.

И где тут флуд?

Вы не согласны с тем, что при определенных условиях найдется немало желающих оспорить сделку ИП Пупкина по приобретению/отчуждению недвижки, совершенной в период его нахождения за ниткой?

Или Вы уже сейчас готовы спрогнозировать налоговые последствия таких сделок?

Или последствия оспаривания таких сделок в деле о несостоятельности (банкротстве)?

Или последствия совершения сделок представителем от имени АУ, призванного в войска?


  • 0

#20 mooner

mooner
  • Старожил
  • 6311 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 27 September 2022 - 18:21

И где тут флуд? Вы не согласны с тем, что при определенных условиях найдется немало желающих оспорить сделку ИП Пупкина по приобретению/отчуждению недвижки, совершенной в период его нахождения за ниткой?

предлагаю создать отдельную тему и фантазировать там


  • -1

#21 mooner

mooner
  • Старожил
  • 6311 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 30 September 2022 - 13:11

7. Военнослужащие не вправе: ... заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц

 

Мобилизованным россиянам разрешат заниматься бизнесом

 

Депутаты Госдумы разработали законопроект, согласно которому призвали снять с мобилизованных россиян, до призыва обладавших статусом индивидуальных предпринимателей, запрет заниматься бизнесом. Об этом пишут «Известия», ссылаясь на соответствующий документ.

Отмечается, что актуальное законодательство не позволяет военнослужащим заниматься предпринимательской деятельностью. Поэтому они могут лишиться своего бизнеса при призыве по частичной мобилизации. Поэтому предполагается, что парламентарии разрешат россиянам заниматься предпринимательской деятельностью.

Проект разработали депутаты «Единой России», ЛДПР, КПРФ и других фракций. Минэкономразвития поддерживает контакт с авторами инициативы.

https://lenta.ru/news/2022/09/30/businessman/


  • 0

#22 mooner

mooner
  • Старожил
  • 6311 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 28 October 2022 - 13:18

Трудовые договоры с ИП или ООО при мобилизации не передавшего дела руководителя будут прекращены

 

Госдума приняла закон о прекращении трудовых договоров с сотрудниками обществ с ограниченной ответственностью (ООО), чей единственный собственник-гендиректор был мобилизован, но не передал никому управление компанией. Прекращению будут подлежать и трудовые договоры сотрудников индивидуальных предпринимателей (ИП), которые не передали управление своим бизнесом доверенному лицу.

Поправка в ст. 83 Трудового кодекса (№99737-8) была принята депутатами Госдумы в третьем чтении на заседании в четверг.

Данная статья регулирует вопросы прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Сейчас трудовые договоры могут быть прекращены, если работник был осужден к наказанию, умер или признан недееспособным, а также если был по решению суда восстановлен работник, ранее выполнявший его работу.

 

Принятая депутатами поправка дополняет этот перечень новым обстоятельством: трудовой договор может быть прекращен в случае призыва работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной президентом РФ. Норма работает в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей. Действие данного пункта распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

 

В комитете Госдумы по труду "Интерфаксу" пояснили, что действительно договоры тех работников, у которых работодатель мобилизован по частичной мобилизации и не передал дела, будут расторгаться. "Это прежде всего касается недобросовестных работодателей, которые не передали свои дела по доверенности, чтобы работники (в основном это касается мелких компаний) не остались в "подвешенном" состоянии на договорах с предприятием, которое приостановило свою деятельность. Это довольно редкие случаи. Фактически компания прекратила деятельность, а люди ничего не могут, кто их увольнять должен?" - сказал собеседник агентства.

Пять дней на передачу дел

Как сообщалось, ранее Госдума приняла закон, по которому ИП и учредители компаний, призываемые по мобилизации, в течение пяти рабочих дней могли решить организационные вопросы и передать дела доверительному управляющему, в первоначальной версии законопроекта бизнесменам планировалась дать на решение данных вопросов семь суток.

Ранее в пояснительной записке к проекту о кредитных каникулах для мобилизованных предпринимателей приводились оценки, согласно которым количество обществ с ограниченной ответственностью - субъектов МСП с единственным владельцем-мужчиной не моложе 18 и не старше 60 лет, одновременно выполняющим функции единоличного исполнительного органа, - составляет 797 тыс. (порядка 35% от зарегистрированных субъектов МСП - юридических лиц).

https://www.interfax.ru/business/869838

 

ссылка на законопроект:

https://sozd.duma.gov.ru/bill/99737-8


  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных