Сообщений в теме: 8

[profsvoboda]

Нетрудоспособный полмесяца РБ (интеллектуального труда) явился к РД, и заключил с РД, знающим о нетрудоспособности РБ, соглашение об увольнении по соглашению сторон.

1. Неспособный к труду по всех его видах РБ - не имел трудовых обязанностей в день заключения соглашения, но будучи больным (под угрозой увольнения за прогул), заключил договор об обязанности - расторгнуть трудовые отношения.

2. РД, зная что РБ нетрудоспособен, счёл РБ способым на трудовые отношения в части "заключения соглашений в отношении Трудовог договора".

3. В этом случае РБ, будучи введён РД в заблуждение по телефону, нарушал медицинский режим.

4, А РД принял участие в нарушении медицинского режима РБ - вместо мед.режима возобновил трудовые отношения с больным РБ, по заключению соглашения.

Какие ещё доводы для признания "незаконным увольнения по соглашению сторон" 

будут весомыми в этом случае?

(судебную практику по именно такому случаю не нашёл)

Сообщение отредактировал profsvoboda: 17 December 2022 - 14:59

[Pastic]

Давно у нас ТК РФ ограничивает расторжение ТД по соглашению сторон в период временной нетрудоспособности? По инициативе работодателя - да, нельзя, а по соглашению сторон - в любое время, что прямо сказано в ст. 78 ТК РФ.

[mooner]

Pastic сказал(а) 18 Дек 2022 - 05:38:

Давно у нас ТК РФ ограничивает расторжение ТД по соглашению сторон в период временной нетрудоспособности? По инициативе работодателя - да, нельзя, а по соглашению сторон - в любое время, что прямо сказано в ст. 78 ТК РФ.

У автора очень специфическое трактование многих правовых норм.
Автору рекомендую почитать вот это:

1. Суд восстановил работника, написавшего заявление об увольнении по собственному желанию

https://dzen.ru/a/Xa2Otd3-9gCvRxA1

2. Работник был уволен под принуждением в последний день больничного с ребенком

https://dzen.ru/a/XV9yWvc9nQCt65DA
3. Увольнение по собственному желанию признано незаконным (заявление написано под давлением и обманом)
https://dzen.ru/media/advocat/otzyv-zaiavleniia-ob-uvolnenii-5dbc64e08f011100ae6495ef

[profsvoboda]

Работница медик - а это интеллектуальный труд.
Медицина признала работника медика нетрудоспособной.
Работник не способный к интеллектуальному труду был привлечён к заключению соглашения об увольнении -
к интеллектуальному труду,
к которому он не был способен.

[Pastic]

profsvoboda сказал(а) 19 Дек 2022 - 12:57:

Работница медик - а это интеллектуальный труд. Медицина признала работника медика нетрудоспособной.

 

а нетрудоспособные не могут расторгать трудового договор? Это где написано?

Напишите вашему сенатору (с) чтобы убрали из ст. 78 ТК РФ слова "в любое время".

[Капитон]

profsvoboda, прошу излагать мысль связно, по-русски, а не так:

 

profsvoboda сказал(а) 19 Дек 2022 - 12:57:

Медицина признала работника медика

 

 

profsvoboda сказал(а) 19 Дек 2022 - 12:57:

был привлечён к заключению соглашения

 

[Pastic]

Мне это напомнило одного моего клиента, который пытался оспаривать процессуальные действия следователя в порядке ст. 125 УПК РФ, ссылаясь на то, что в этот день следователь числился на больничном

[mooner]

Капитон сказал(а) 20 Дек 2022 - 03:45:

profsvoboda, прошу излагать мысль связно, по-русски, а не так:

а он хоть раз прислушивался к подобным просьбам?

[korn]

mooner сказал(а) 20 Дек 2022 - 13:14:

Капитон сказал(а) 20 Дек 2022 - 03:45:

profsvoboda, прошу излагать мысль связно, по-русски, а не так:

а он хоть раз прислушивался к подобным просьбам?

А где-то тигры недоедают...