Сообщений в теме: 2

[obtim]

Работодатель предлагает заключить договор на целевое обучение(на магистра), дистанционно, на три года.

В замен необходимо отработать потом три года, либо компенсировать оплату

Вопрос: возможно ли в контракте на целевое обучение прописать условие, по которому работодатель обязан обеспечить должностью, соответствующей новому уровню знаний и уровнем оклада - X от текущего?

П.С. рыбу самого контракте работодатель пока не предоставил и при текущих условиях создается впечатление, что в замен на непонятно какое качество знаний(ВУЗ не самый известный+удаленка) обретаешь рабство на 3 года.

[Kostilio]

работодатель обязан обеспечить должностью, соответствующей новому уровню знаний и уровнем оклада - X от текущего?

Пробовал бы предварительно договорится по ГПХ всю эту плату, по договору на оказание услуг. Сомневаюсь, что предварительные договоренности между работником и работодателем могут создать обязанность для работодателя по ТК

[Капитон]

возможно ли в контракте на целевое обучение прописать условие, по которому работодатель обязан обеспечить должностью, соответствующей новому уровню знаний и уровнем оклада - X от текущего

да