Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

Целевое обучение: гарантия по зарплате

целевое

Сообщений в теме: 2

#1 obtim

obtim
  • ЮрКлубовец
  • 105 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 04 May 2023 - 23:45

Работодатель предлагает заключить договор на целевое обучение(на магистра), дистанционно, на три года.

В замен необходимо отработать потом три года, либо компенсировать оплату

Вопрос: возможно ли в контракте на целевое обучение прописать условие, по которому работодатель обязан обеспечить должностью, соответствующей новому уровню знаний и уровнем оклада - X от текущего?

П.С. рыбу самого контракте работодатель пока не предоставил и при текущих условиях создается впечатление, что в замен на непонятно какое качество знаний(ВУЗ не самый известный+удаленка) обретаешь рабство на 3 года.


  • 1

#2 Kostilio

Kostilio

    ДОН СИБИРЯК

  • Partner
  • 2277 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 May 2023 - 11:18

работодатель обязан обеспечить должностью, соответствующей новому уровню знаний и уровнем оклада - X от текущего?

Пробовал бы предварительно договорится по ГПХ всю эту плату, по договору на оказание услуг. Сомневаюсь, что предварительные договоренности между работником и работодателем могут создать обязанность для работодателя по ТК


  • 0

#3 Капитон

Капитон
  • Старожил
  • 9129 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 May 2023 - 11:53

возможно ли в контракте на целевое обучение прописать условие, по которому работодатель обязан обеспечить должностью, соответствующей новому уровню знаний и уровнем оклада - X от текущего

да


  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных