Сколько раз твердили работникам не получать премию в виде подарков и оформления их авансовыми отчетами, но все равно все ведутся.
Дано - работодатель платил ежеквартальные премии в виде оплаты по авансовому отчету за гаджет себе домой.
Предприятие банкрот, сделки оспорили по 61,2.
Сложилась ситуация - работникам должны зарплату (и в текущих и в реестре), работники должны уже компании.
Работники утерлись, просят сделать хотя бы зачет, но тут директор свин, отказался один из коллектива от зачета - пускай все пополняют конкурсную массу.
Что делать? Работники готовы скинуться, закрыть текущие 1 очередь - оплатить конкурсника и пр., и просят зачета или сальдо по обязательствам 2 очереди,
сказали, что 2 адвокатских кабинета не взялись т.к. арбитражник свой и против.
Сообщение отредактировал Elena_adv: 06 August 2024 - 19:55
