Возникла проблема с директором магазина,забравшему выручку из магазина и самовольно покинувшему место работы.Директор не увольнял его 2 месяца,потом уволил за утрату доверия,не сообщив ему об этом.Возбужденное уголовное дело прекратили,сейчас вновь возобновили,хотя прогнозы неясные.Директор обратился в суд за восстановлением и взысканием денег за вынужденный прогул.Договор о полной материальной ответственности заключался.Какова вероятность развития событий и что можно исправить в создавшейся ситуации?
|
||
|
увольнение работника,совершившего хищение
Автор марвин, 28 Apr 2004 00:11
В теме одно сообщение
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных