Перейти к содержимому






- - - - -

сменная работа


Сообщений в теме: 16

#1 -Guest-

-Guest-
  • не юрист
Обратиться Публикации

Отправлено 21 June 2004 - 16:37

Не могу найти НПА, как установить работникам предприятия сменную работу продолжительностью 12 часов в сутки... Такого режима требует специфика производства, рабочие работают в котельной, которая должна работать непрерывно 24 часа в сутки. Принято 4 человека , которые работают по 12 часов в сутки, с перерывом в 36 часов. Не могу найти обоснование, что такой режим работы не противоречит ТК...

Кто сталкивался, помогите?
  • 0

#2 Vitalik

Vitalik

    наслаждаюсь жизнью

  • Partner
  • 9203 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 June 2004 - 15:55

12 часов пжста..
103я...
поиском бы пользоваться не пробовали?
  • 0

#3 Lbp

Lbp
  • Partner
  • 11731 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 June 2004 - 19:08

Суммированное рабочее время - это раз.
При этом у вас огромные незаконные переработки - это два.

А вообще Vitalik прав, все уже обсуждалось подробно.
  • 0

#4 kosma

kosma
  • Новенький
  • 87 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 04 July 2004 - 10:22

Всё законно. Это ст.103,104 ТК.
  • 0

#5 Uristochka

Uristochka

    Зарница

  • Partner
  • 4434 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 July 2004 - 11:55

kosma Да что Вы говорите?
А продолжительность еженедельного непрерывного отдыха в 42 часа? Тоже законно?
Императив...
Поэтому так работать нелья... Режим работы по 12 часво может быть только следующим (за исключением времени начала работы, которое может быть любым с соответствующей подвижкой времени окончания работы)
с 8.00 до 20.00 - работа
с 20.00 этого дня до 20.00 след. дня - отдых...
С 20.00 до 8.00 - работа..
С 8.00 до 00.00 часов этого же дня отдых,
Следующие сутки отдых,
на третьи сутки с 8.00 и далее по тексту..
  • 0

#6 kosma

kosma
  • Новенький
  • 87 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 July 2004 - 18:58

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ НЕПРЕРЫВНЫЙ ОТДЫХ(т.е.ВЫХОДНОЙ) -ЭТО при 5 или 6-дневной рабочей неделе - не менее 42 часов. НА сменной работе график сменности согласовывается с представительным органом трудящихся. при этом выходными являются все дни между сменами.
  • 0

#7 Uristochka

Uristochka

    Зарница

  • Partner
  • 4434 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 July 2004 - 19:02

kosma классная декларация..
Хотелось бы аргументации с точными ссылками на НПА или судебную практику...
  • 0

#8 Аннет_из_Твери

Аннет_из_Твери

    чтиха

  • Старожил
  • 3312 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 06 July 2004 - 02:28

Согласна с Uristochkoi.
Почему это 110-ю статью нужно распространять только на пяти/шестидневную неделю и ни в коем случае не на сменную? kosma, аргументируйте пож-та.
  • 0

#9 kosma

kosma
  • Новенький
  • 87 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 07 July 2004 - 03:02

Аргумент -ст.111, абзац № 3
  • 0

#10 Аннет_из_Твери

Аннет_из_Твери

    чтиха

  • Старожил
  • 3312 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 September 2004 - 03:51

Аргумент -ст.111, абзац № 3

Это не аргумент: указанный пункт говорит о перенесении выходных дней (т.е. еженедельного непрерывного отдыха) на другие дни недели - помимо воскресенья и второго выходного дня недели. А вот о сокращении ихпродолжительности или количества - ни слова. Вторично прошу аргументировать.
  • 0

#11 kosma

kosma
  • Новенький
  • 87 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 15 September 2004 - 03:57

сменная работа по графику и суммированный учёт рабочего времени потому и вводится когда по другому нельзя!!! Это непрерывное производство!!! других аргументов нет
  • 0

#12 Uristochka

Uristochka

    Зарница

  • Partner
  • 4434 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 15 September 2004 - 12:12

kosma :)
Хороший аргумент в суде и в трудовой инспекции...
Типа того - "это так, потому что это так и никак иначе" (с) :)
Уморили... Честное слово уморили....
Для того, чтобы работать по 12 часов, можнос делать 2 рабочие смены в два дня прдряд, но следующие минимум двое суток нужно отдыхать - раз. Два, если Вы утверждаете, что смены должны чередоваться, то непрерывный отдых в 42 часа не получается.
И еще - статьи 103 и 104 в совокупности??? По-моему либо сменный режим работы (несколько смен в одни сутки) и никакой тебе сверхурочки, или суммированный учет и сверхурочка в учетный период.
Грамотно установленный суммированный учет вообще не должен давать сверхурочку.
  • 0

#13 kosma

kosma
  • Новенький
  • 87 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 September 2004 - 04:13

как правило необходимость ввода суммированного учёта рабочего времени наступает при сменной работе по графику. Это когда производство непрерывно. Продолжительность рабочего времени устанавливается в соответствии с графиком сменности. ст. 103 и104-с о в м е с т и м ы ! ! !
  • 0

#14 Михаил

Михаил
  • Старожил
  • 2228 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 20 September 2004 - 12:37

ст. 103 и104-с о в м е с т и м ы ! ! !

и это единственное, в чем kosma прав (или права?)
Uristochka

Грамотно установленный суммированный учет вообще не должен давать сверхурочку.

Сверхурочки тут нет:
24 часа х 7 дней / 4 работника = 42 часа. Отсюда вычесть перерывы в работе и выходим на норму (с учетом суммированного учета.... )
  • 0

#15 Аннет_из_Твери

Аннет_из_Твери

    чтиха

  • Старожил
  • 3312 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 13 January 2005 - 10:43

необходимость ввода суммированного учёта рабочего времени наступает при сменной работе по графику.

ст. 103 и104-с о в м е с т и м ы ! ! !


Не. Имеется противоречие:
ст. 104: при выполнении отдельных видов работ, по условиям работы не может быть соблюдена установленная для данной катеории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени...
ст. 103: при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени...

Так что одно из двух: или работа производится в течение установленной проложительности (сменная работа), или нет (суммированный учет)...

Сообщение отредактировал Аннет: 13 January 2005 - 10:44

  • 0

#16 kosma

kosma
  • Новенький
  • 87 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 14 January 2005 - 23:10

не вижу здесь противоречий
Добавлено @ [mergetime]1105722693[/mergetime]
не вижу здесь противоречий
  • 0

#17 Аннет_из_Твери

Аннет_из_Твери

    чтиха

  • Старожил
  • 3312 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 22 January 2005 - 06:06

kosma

не вижу здесь противоречий

А с аргументацией снова напряг? :)
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных