Сообщений в теме: 9

[Jhim]

Работник сам принёс ИЛ?

[Jhim]

Теоретически такая ситуация невозможна, поскольеку исп. документ не выдаётся должнику.
ИМХО взыскивать надо с момента поступления ИЛ. Про задолженность пусть болит голова у вызскателя.

[Covetnik]

ИМХО взыскивать надо с момента поступления ИЛ.

Вы хотите сказать, что сейчас спустя год, получив ИЛ и не получив Постановление о возбуждении исполнит. производства, организации надо начать удерживать с работника деньги ???? И куда их перечеслять.

-Юлия-

Сначала пусть к вам обратится или взыскатель или пристав.

[Jhim]

Можно потребовать заявление об удержании алиментов

Covetnik

Вы хотите сказать, что сейчас спустя год, получив ИЛ и не получив Постановление о возбуждении исполнит. производства, организации надо начать удерживать с работника деньги

А Вы хотите сказать, что решение суда не подлежит исполнению?
Правильнее, возможно, было бы удерживать алименты на основании заявления работника. Но что делать с ИЛ, не знаю. Хоть убейте. Не исключено, что он и не предъявлялся для принудительного исполнения.

И куда их перечеслять

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ
Статья 8. Требования, предъявляемые к исполнительным документам

1. В исполнительном документе обязательно должны быть указаны:
4) наименования взыскателя-организации и должника-организации, их адреса; фамилия, имя, отчество взыскателя-гражданина и должника-гражданина, их место жительства, дата и место рождения должника-гражданина и место его работы;


Добавлено @ [mergetime]1094720160[/mergetime]
Юлия

как поступить работодателю, если это произошло практически

Удерживать. На основании заявления работника. Делать отметки о перечисленных суммах, чтобы потом не было непоняток и запуток, если всё же встанет вопрос о задолженности.

[Jhim]

И ещё. Посмотрите ст. 109 СК:
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Собственно, здесь ни слова нет о том, как именно ИЛ попадает в организацию.
А вот п. 2 ст. 5 ЗоИП:
Статья 5. Иные органы и организации, исполняющие требования судебных актов и актов других органов
2. В случаях, предусмотренных федеральным законом, требования судебных актов и актов других органов могут исполняться и другими органами, организациями, должностными лицами и гражданами.
Так что вроде бы и нет необходимости в каких-то завлениях работника - достаточно ИЛ и не важно, как он к Вам попал.

Ну и ещё, для Вас, Covetnik
Статья 91. Защита прав взыскателя при несвоевременном производстве организацией взыскания по исполнительному документу

Взыскатель вправе предъявить организации иск о взыскании подлежащей удержанию с должника суммы, не удержанной по вине этой организации.
При этом взыскатель освобождается от уплаты государственной пошлины.
Это к вопросу исполнять/не исполнять

[Jhim]

как мы докажем

Никак. Только записью в журнале входящей корреспонденции. Доказательственную ценность обсуждать, наверное, не стоит. С другой сторны, а как враг докажет, что ИЛ попал к Вам в другой день? Толпой свидетелей?

куда перечислять деньги, если в исп. листе указан только адрес взыскателя

Почтовым переводом за счёт должника.
ЗЫ у приставов нет р/с - только депозит.