В организацию пришел работник на основании договора аутосорсинга
на основании какого документа этот работник будет работать в этой организации по свой должности,
приказ деректора, распоряжение
или просто договор аутсорсинга
|
|
||
|
|
|
|
снова аутсорсинг
Автор
--Антон--
, 01 Mar 2005 01:18
-
Тема закрыта
Сообщений в теме: 13
#2
Отправлено 01 March 2005 - 02:11
Поиском пользовались? Нет никакого аутосорсинга. А потому он будет работать по гражданско-правовому договору или по ТД.
Сообщение отредактировал curium: 01 March 2005 - 02:13
#3
--Антон--
Отправлено 01 March 2005 - 13:21
Это понятно, что он буд работать по гражданско-трудовому договору
то место в котором он будет работать на основани какого документа он там будет работать
вот будет кто-нибудь проверять компанию, там сотрудник у которого трудовой договор с другой компанией, и з/п где он получает в другой,
на основании чего он здесь работает
то место в котором он будет работать на основани какого документа он там будет работать
вот будет кто-нибудь проверять компанию, там сотрудник у которого трудовой договор с другой компанией, и з/п где он получает в другой,
на основании чего он здесь работает
#5
Отправлено 01 March 2005 - 15:57
Это понятно, что он буд работать по гражданско-трудовому договору
-Антон- На основании ГТД, Вам же уже сказали......
О как!
#7
Отправлено 01 March 2005 - 18:12
Поищите по слову "аутсорсинг"
Есть такой договор. Только разные люди вкладывают в него разный смысл, начиная от обычного договора оказания услуг и заканчивая арендой (а то и лизингом) персонала. Первое законно, второе - нет. Промежуточные варианты - в зависимости от конкретных формулировок.
Вам следует подробнее описать ситуацию.
Есть такой договор. Только разные люди вкладывают в него разный смысл, начиная от обычного договора оказания услуг и заканчивая арендой (а то и лизингом) персонала. Первое законно, второе - нет. Промежуточные варианты - в зависимости от конкретных формулировок.
Вам следует подробнее описать ситуацию.
#8
Отправлено 01 March 2005 - 18:24
LSM
curium написал...
OldmAN
смутился..
..На основании ГТД, Вам же уже сказали
curium написал...
, а то угражданско-правовому договору или по ТД.
вышел странный зверь..-Антон-
, агражданско-трудовому договору
OldmAN
смутился..
#12
Отправлено 01 March 2005 - 22:01
OldmAN
Это мы с LSM так оценили Ваше
Извините великодушно
, если что не так..
Это мы с LSM так оценили Ваше
..О как!
Извините великодушно
, если что не так..
#13
Отправлено 01 March 2005 - 22:37
Kaban
Поясняю еще раз, для непонятливых (чувствую, что не в последний раз) Работа может осуществляться по ТД и по ГПД
ТД - с ним все понятно, если не все - см. ТК
ГПД - либо подряд, либо оказание услуг.
Все, что называется аутосорсингом - лишь юридически безграмотное название ТД, подряда или оказания услуг.
С таким же успехом можно назвать договор не аутосорсингом,
а договором уокерства, арбайтерства... Или договором вкалывания.
Есть такой договор. Только разные люди вкладывают в него разный смысл, начиная от обычного договора оказания услуг и заканчивая арендой (а то и лизингом) персонала. Первое законно, второе - нет.
Поясняю еще раз, для непонятливых (чувствую, что не в последний раз) Работа может осуществляться по ТД и по ГПД
ТД - с ним все понятно, если не все - см. ТК
ГПД - либо подряд, либо оказание услуг.
Все, что называется аутосорсингом - лишь юридически безграмотное название ТД, подряда или оказания услуг.
С таким же успехом можно назвать договор не аутосорсингом,
а договором уокерства, арбайтерства... Или договором вкалывания.
#14
Отправлено 02 March 2005 - 19:52
curium а еще кроме аутсорсинга есть аутстаффинг, лизинг....
и еще много других ругательных слов.
тему закрываю. В поиск... и в ФАК....
и еще много других ругательных слов.
тему закрываю. В поиск... и в ФАК....
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
