Сообщений в теме: 3

[Maximchuc]

Ситуация следующая. Работник приходит в бухгалтерию и пишет заявление с просьбой перечислять часть его зарплаты на определенный счет, на что получает сначала матук, а потом после того как данное заявление было зарегистрировано письменный ответ.
«Удержания и перечисления из зп производить не можем в связи с тем, что отсутствует необходимая программа».
Вопроса два:
1) Заставить таки бухов перечислять.
2) Попугать понесенными в связи с их действиями убытками.

[Лысый]

Скорей не удерждание из з/п, а порядок выплаты таковой.

ТК.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Что по этому поводу сказано в ТД работника, кол. договоре или иных ЛНА работодателя, так и положено выплачивать з/п.

[Akkord]

Maximchuc

Кроме сказанного выше, могу добавить, что удержание из заработной платы возможно исключительно в случаях, порядке и по основаниям, которые предусмотрены действующим законодательством (см. ст. ст. 137-138 ТК). Кстати, здесь по аналогичному вопросу обсуждались как минимум две темы - одну участник с ником DaNik создавал - по поводу вычетов за оплату автомашины, а вторая, кажется, по поводу погашения процентов по корпоративному кредиту. Поищите, может пригодится. С уважением.

[Maximchuc]

Лысый
Akkord