Перейти к содержимому






Деметриус

Регистрация: 10 Jan 2010
Offline Активность: 22 Mar 2023 13:20
-----

#4591559 Досрочная трудовая пенсия

Написано Деметриус 23 August 2011 - 19:48

Beaver,

А мне в суде представитель ПФ заявила, что даже если я изловчусь и представлю уточняющую справку (из Латвии), то она ее все равно оспорит, если справка не будет легализована - п.4 ст.71 ГПК.

Это с какого такого перепуга, простите ?
Справка является установленным законом документом, весь процесс "легализации" должен сводится только к нотариальному переводу и все. Меньше слушайте оппонента и гните свою линию и будет Вам счастье . . .

УПФ отказал в досрочном назначении трудовой пенсии по пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ ОТП в РФ - специальный стаж не подтвержден справкой о льготном периоде работы.

Справку нет возможности представить так как заявитель работал в Чечне - архивы не сохранились по причине боевых действий в 90-е гг. (есть соответствующий ответ из Чечни на запрос УПФ).

Коллеги, кто занимается подобными судебными спорами - какова перспектива иска, если из письменных доказательств только записи в ТК !?

Не знаю на сколько уже актуально, но на будущее
Еcли есть подтверждения что были боевые действия, эвакуация, техногенные катастрофы, вообщем ведение режима чс, то судебные органы должны принимать это к сведению более того органы назначения пенсий\пособий сведения о работе могут быть записаны со слов свидетелей в установленном порядке, но лучше это делать через суд потому как ПФР находит 1000 обоснованных обмазок что б не назначать досрочно.
  • 1


#4445895 Досрочная трудовая пенсия

Написано Деметриус 21 April 2011 - 21:31

Укажите хотя бы по какой статье назначается пенсия ? если списки это одно, а если плавсостав то совершенно другое. Предположу что не все так плохо и это список, то Вам нужно будет доказать - Специальность (ее льготность), характер работы, занятость (т.е. не менее 80% рабочего времени). оспаривать статус нет смысла так как в иных более свежих актах закреплено исключение периодов (вынужденных отпусков, простоев, прогулов, забастовок, сокращение рабочего дня и т.д.). остается ждать ответа или искать документальное подтверждение, расчетные листки, благодарственные письма, премирование и т.д. все что подтвердит занятость.
  • 1