Перейти к содержимому




  2. → Просмотр профиля: Сообщения: sabrina_1

sabrina_1

Регистрация: 26 Jan 2010
Offline Активность: 29 Mar 2012 02:34
-----

Мои сообщения

В теме: Невыполнение беременной своих должностных обязанностей

29 March 2012 - 02:34

Готовьте приказ об очередном дисциплинарном взыскании - увольнение по п 5 ч 1 ст 81. Естественно не забыть объяснительную, испрошенную лучше письменно. Знакомьте с приказом, одновременно письменно испрашивайте справку о беременности (на все отказы в подписи - акты). Принесет справку - не будет приказа об увольнении и записки-расчета. Не принесет - будет увольнение. Предоставит в суд - будет злоупотребление правом.

В теме: Срок врио, чем ограничен

29 March 2012 - 02:18

Временный перевод (если именно так было оформлено исполнение обязанностей) допускается на срок не более года. Временный перевод в трудовую не вносится. Перевод становится постоянным, если РК с ведома РБ продолжает работать в "новой" должности и не требует возвращения на "старую". После этого перевод признается постоянным и запись о переводе вносится в трудовую.

В теме: Снижение рабочего времени

29 March 2012 - 02:12

Режим рабочего времени является обязательным условвием трудового договора - ст 57 ТК РФ. Изменение условий ТД возможно только по соглашению сторон, оформленному письменно, т.е. в виде так называемого Дополнительного соглашения к ТД. Которое РК может и не подписывать. Тогда изменения не произойдет.

В теме: Увольнение в отпуске.

08 August 2011 - 01:34

Александр Э., всё никак не поймет, что учебный отпуск не относится к отпускам "заработанным" вследствии трудовых отношений (также как и отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком). Ст. 127 говорит об отпусках, которые "зарабатываются" ( а главное компенсируются) в зависимости от стажа, дающего право на отпуск - ст. 121. До сих пор, кстати, та самая компенсация в соответствии со ст. 127 считается по "Правилам об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169, ред. от 20.04.2010). И учебный отпуск не относится к этим отпускам. И не компенсируется.И это - аксиома.
По смыслу учебный отпуск относится к гарантиям для обучающихся наряду с работой. Нет работы - нет гарантий.

В теме: Трудовая книжка

03 August 2011 - 02:56

Трудовая - бланк строгой отчетности. Она закупается работодателем через уполномоченные Госзнаком организации. Бланки ДОЛЖНЫ быть в наличии у работодателя.

как разговаривать с бухгалтерией

напомните им о Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"

  1. Конференция ЮрКлуба
  2. → Просмотр профиля: Сообщения: sabrina_1
  3. Политика Конфиденциальности
  4. Правила конференции ·
  5.