Груздева Эльвира

заявление написано 29.03.2010 об увольнении ее с 01.04.2010, вр ее и уволили 01.04.2010

Добавлено немного позже:
то есть по мимо заявления об увольнении она должна была потребовать произвести с ней расчет и указать когда нужно нам это сделать? в

Добавлено немного позже:
в данном случае я должна ссылаться на ст.140 и расчет должен бть произведен в общем порядке согласно трудового договора?

судья стоит на том, что при увольнении ее должны были расчитать в тот же день, неважно, что она находилась в это время в отпуске. Я считаю что здесь должна действовать ст.140 ТК РФ (Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.) Женщина такого требования не предъявляла. Можно ли считать заявление бо увольнении таким требованием?

Добавлено немного позже:
Данную тетеньку уволили 01.04.2010г., заявление написано от 29.03.2010г., расчитали ее фактически 15.04.2010г, она возмущается

ст.198 УПК РФ, шансы все.