у него не была внесена запись о приеме на работу по совместительству, поэтому, думаю, запись о об увольнении вносить не обязательно. Но тут возникает вопрос: а нужно ли будет выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск?И если это все-таки выборная должность, нужно ли будет снова собирать уполномоченный орган и принимать решение об избрании директора?
Подпись на заявлениях форм 15001 и 15002 обязательно заверяется нотариально, так же указываются паспортные данные заявителя. Я их впечатывала в свободное место слева от подписи.
Публикации
Не указал
