|
|
||
|
Я не люблю пиджаки, в АС прихожу, пятнадцать минут посижу, а как до выступления дойдет, пиджак снимаю, мешает руками размахивать... © Зайсман
|
|
|
Публикации
Не указал
Мои сообщения
В теме: Отпуск попал на 1и 2 января
23 December 2010 - 01:10
'mvv' сказал(а) 21 Дек 2010 - 14:12:
23 го выйти и уточнить по какое число отпуск. Все остальное зависит от режима работы, трудового договора и ПВТР.Суть - работнику предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемы отпуск с 27.12 по 2.01.11
Какого числа работнику выходить на работу ?
В теме: Вопрос по статье 95 ТК - сокращённые рабочие дни перед праздниками
22 December 2010 - 23:55
'Sun-ny' сказал(а) 20 Дек 2010 - 14:25:
Статья не предусматривает исключений для каких-либо категорий работников, занятых неполное время. Следовательно 31 декабря 2010 года в пятницу неполную смену необходимо уменьшить на час =1,7.В предпраздничный день она должна работать 1,7 или 2,5? (вопрос, например, про 31 декабря 2010)
В теме: Аванс, а что это такое?
09 December 2010 - 16:55
sensemon сказал(а) 08 Дек 2010 - 09:32:
Настораживает слово "формально". Можно ведь установить, что зарплата за отработанный месяц в декабре 2010 выплачивается и через год в декабре 2011 - первая часть 10 числа, вторая часть 25. Формально заработная плата выплачивается два раза...Склоняюсь, что здесь никого нарушения нету и формально обязанность выплаты зароботной платы в два раза в месяц работодателем соблюдена.
sensemon сказал(а) 08 Дек 2010 - 09:32:
Смоделируйте такой случай. Работник устраивается на работу 15 декабря. Когда он сможет получить свою первую зарплату? 25 января?Но профком уверяет обратное, мотивируя, что предложенный работадателем порядок оплаты предусматривает несвоевременную оплату труда фактически по истечению отработанного месяца. Вот возникли сомнения, хотелоссь бы их развеить. У какого какие мысли на данную ситуацию имеются?
