|
||
|
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: SerguVal
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 10
- Просмотров: 798
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Дополнительная информация
-
Юридическое образование
отсутствует
Мои сообщения
В теме: Необходима консультация
10 July 2010 - 18:41
Итак, в понедельник собираюсь писать заявление на увольнение. Сразу куча вопросов:
1. В некоторых компаниях ОК начинает футболить сотрудника по всем его начальникам, которые якобы должны завизировать это заявление. А тут как обычно «назло»)) начальников не оказывается на месте и т.д. и т.п. Данная виза действительно так важна или это хитрый ход ОК?
2. У нас ОК установил график работы по работе с сотрудниками, где указано, что заявления на увольнения принимаются только в понедельник, вторник и четверг во временных промежутках с 12 до 13 либо с 17 до 18. И зайти в ОК в другое время будет просто невозможным. Вас просто не пропустят. А вот в строго отведенный период Вас могут принять, а могут и не принять. Вы просто напишите заявление и передадите его на руки Вашему супервайзеру. А тот уже отнесет в ОК. Вот тут просто засада. Он может и не отнесет, и вообще «забудет». И что делать? Видео с телефона делать?
3. При передаче заявления в ОК очень хочется данный момент зафиксировать, чтобы потом это заявление случайно не потерялось. У секретарей зарегистрировать не получиться. Секретари там это отдельная песня и очень грустная. Можно попросить поставить отметку в самом ОК, но… опять же таки могут и послать. Записывать все происходящее телефоном на видео? Или же продублировать это заявление письмом отправив его курьером? Тогда следующий вопрос…
4. Отдала письмо курьеру, в накладной указала описание вложения (заявление). В графе «Получатель» надо указывать ФИО сотрудника в организации, который должен эту депешу получить. А если этот «некто» не пожелает подойти и забрать почту, и вообще никто не пожелает. Как факт отказа можно потом доказать? А то увольняться можно будет очень долго и нудно.
5. Далее, допустим что получатель снизошел и подошел к курьеру, но свое ФИО не поставил, да и подписью непонятно какой расписался. В этом случае получается что это просто бумажка, ничего не подтверждающая?
6. Допустим, что все формальности соблюдены и вот заявление все таки дошло до ОК. Датой с которой начинается отсчет 2хнедельной отработки будет считаться дата поступления заявления в организацию или дата самого заявления?
7. Чтобы получить копию приказа об увольнении надо сделать письменный запрос. А в какой срок мне могут предоставить копию приказа об увольнении? Просто хотелось бы понять каким числом уволят, а каким произведут окончательный расчет и выдачу трудовой книжки.
1. В некоторых компаниях ОК начинает футболить сотрудника по всем его начальникам, которые якобы должны завизировать это заявление. А тут как обычно «назло»)) начальников не оказывается на месте и т.д. и т.п. Данная виза действительно так важна или это хитрый ход ОК?
2. У нас ОК установил график работы по работе с сотрудниками, где указано, что заявления на увольнения принимаются только в понедельник, вторник и четверг во временных промежутках с 12 до 13 либо с 17 до 18. И зайти в ОК в другое время будет просто невозможным. Вас просто не пропустят. А вот в строго отведенный период Вас могут принять, а могут и не принять. Вы просто напишите заявление и передадите его на руки Вашему супервайзеру. А тот уже отнесет в ОК. Вот тут просто засада. Он может и не отнесет, и вообще «забудет». И что делать? Видео с телефона делать?
3. При передаче заявления в ОК очень хочется данный момент зафиксировать, чтобы потом это заявление случайно не потерялось. У секретарей зарегистрировать не получиться. Секретари там это отдельная песня и очень грустная. Можно попросить поставить отметку в самом ОК, но… опять же таки могут и послать. Записывать все происходящее телефоном на видео? Или же продублировать это заявление письмом отправив его курьером? Тогда следующий вопрос…
4. Отдала письмо курьеру, в накладной указала описание вложения (заявление). В графе «Получатель» надо указывать ФИО сотрудника в организации, который должен эту депешу получить. А если этот «некто» не пожелает подойти и забрать почту, и вообще никто не пожелает. Как факт отказа можно потом доказать? А то увольняться можно будет очень долго и нудно.
5. Далее, допустим что получатель снизошел и подошел к курьеру, но свое ФИО не поставил, да и подписью непонятно какой расписался. В этом случае получается что это просто бумажка, ничего не подтверждающая?
6. Допустим, что все формальности соблюдены и вот заявление все таки дошло до ОК. Датой с которой начинается отсчет 2хнедельной отработки будет считаться дата поступления заявления в организацию или дата самого заявления?
7. Чтобы получить копию приказа об увольнении надо сделать письменный запрос. А в какой срок мне могут предоставить копию приказа об увольнении? Просто хотелось бы понять каким числом уволят, а каким произведут окончательный расчет и выдачу трудовой книжки.
В теме: Залили соседей
18 June 2010 - 15:23
За время в пути собачка могла подрасти.
Че то за 7 дней ламинат расползся.
Чем доказано что ремонт произведен в 2009г?
При ДЭЗе наверняка строительная контора есть какая нибудь.
Пусть осметят стоимость восстановительного ремонта.
Это отсканирвованные копии. Официально я смогу получить эти копии из ЖЭУ через две недели, когда буду у мамы. Когда копии будут на руках, какие мои дальнейшие действия? Идти к оценщикам? И могут ли в ЖЭУ отказать мне в выдаче копий актов?
В теме: Залили соседей
18 June 2010 - 04:06
В теме: Залили соседей
17 June 2010 - 13:42
Мама когда уезжала из города, вот таким веселым студентам и сдала квартиру. Они как раз таки и поменяли трубы, шланги... Но видимо не очень качественно, раз шланг с холодной водой и дал течь. Естественно это не доказать - никаких договоров, чеков и т.п. нет. Да и себе больше проблем от всех этих веселых студентов и таджиков.А есть возможность на время маму переселить куда нибудь?
А квартиру сдать веселым студентам или таджикам с дрелью?
Ибо все познается в сравнении и по настоящему ценишь только то, что теряешь.
Пусть соседка почувствует разницу.
Я знаю что соседка не очень хочет с этой канителью в суд обращаться. А мне напротив, хочется чтобы все по закону было. Вот пусть у нее такая головная боль будет. Только я вот никак от нее не дождусь отсканированную копию акта из ЖЭКа. Все обещаниями кормит. Хотя я ей объяснила, что пока не увижу копию акта, никаких решений принимать не буду. Вроде как это и в ее интересах тоже. Если акт от коммунальщиков есть, то он точно составлялся не в нашем присутствии и мы ничего не подписывали. А если нет акта, то ....
В теме: Залили соседей
16 June 2010 - 19:28
Подскажите, а при составлении коммунальщиками акта должен присутствовать виновник ущерба, т.е. моя мать или я? И должна на этом акте стоять наша подпись?
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: SerguVal
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·