Перейти к содержимому






Maric

Регистрация: 23 Jun 2010
Offline Активность: 23 Jan 2011 10:42
-----

Мои сообщения

В теме: Суд принял решение о том, что председатель выбран незаконно

22 January 2011 - 14:10

А если я все-таки косвенно причастен к фиктивному голосованию? Фиктивный Председатель - моя мама, у нас одинаковые фамилии (но могу и поменять если что)

В теме: Сдача крови и отдых за это

04 January 2011 - 06:22

Спасибо.

В теме: с ПВТР не ознакомлен, работает 8 часов с

03 January 2011 - 14:01

Разъясняю. сотрудник устроился 21 августа 2006 г.на работу, с ПВТР его не ознакомили, так как их не существовало. Начали они существовать только в октябре. Почему сотрудник работал как ему вздумается? потому что однажды он увидел красочный буклет - приветствие для сотрудников компании, в буклете говорилось, что в компании установлен плавающий график работы - с 7-00 до 21-00, и сотрудник сам выбирает, когда ему начинать и заканчивать работать. А с ПВТР сотрудника ознакомили только в декабре 2010 г.по его заявлению.

В теме: с ПВТР не ознакомлен, работает 8 часов с

02 January 2011 - 06:45

На днях выяснилось, что с ПВТР сотрудник все-таки не был ознакомлен. Является ли нарушением тот факт, что работал он с 8-30 до 17 или нет?

В теме: с ПВТР не ознакомлен, работает 8 часов с

29 December 2010 - 14:19

Условие о разъездном характере работы в ТД есть. Работник устроился на работу 21.08.06 г. А ПВТР от 22.10.06 г. 22.10.06 г.работник не помнит, что что-то подписывал (может, и подписал). Кроме того, работник в таком режиме трудился С ИЮЛЯ 2010 г. Замечаний не было, никто ему не сказал - Вася, не делай так, это неправильно. А именно когда сотрудник вступил в профсоюз, и письменно об этом уведомил работождателя, начали требовать объяснение. Зачем работник так делал? Ему надо забирать ребенка из сада, сад работает до 18-20. Добираться с места работы до сада не меньше часа.