Естественно, что датой увольнения не будет являться дата предыдущего увольнения.
А по-моему, это как раз абсолютно неестественно. Дата увольнения не меняется, меняется лишь формулировка и основания. И судья в аналогичном процессе нам это подтвердила.
И вопрос в тему: у нас та же ситуация (уволен за прогул, иск в суд, мировое об изменении формулировки), можем ли мы внести запись в трудовую до утверждения мирового? И какое будет основание? Считал, что нельзя, но судья в процессе заявила, что мы можем исправить запись в трудовой, не дожидаясь Определения...