Павел Олегович

Добрый День!
Подскажите пожалуйста какие есть выходы из сложившейся ситуации:
Более двадцати лет я живу в дореволюционном доме на 8мь квартир на Петроградской стороне. Вход в подъезд осуществляется через закрытй двор с домофоном. Двор колодец, буквально, на пару машин. Последние лет 10 на первом этаже был тихий мирный офис (вход в него так же через двор, а не фасад), работники которого относились ко двору и к дому в целом, как к своему родному -проблем никаких не было. Пол года назад, сменился хозяин (арендодатель), и начал делать там ремонт. На сегодняшний день, ремонт подходит к концу, и стало очевидно, что там будет салон красоты. Жильцы подъезда в шоке, тк никто их мнения не спрашивал, а соответсвнно никому не хочется, чтобы двор стал постоянно проходным, тк там гуляют маленькие дети + хранится автотраспорт (машины, мотоциклы, велосипеды)в открытом доступе. А если будет парикмахерская, то и домофон будет бесполезен. Проходной двор сулит бомжей и наркоманов, которых в округе более чем достаточно.
То что первый этаж переведен уже в нежилой фонд более 10 лет и это уже не изменить - понятно, но может ли открытию парикмахерской как то восприпятствовать, то что бывший офис и будущий салон красоты, это разные направления предпринимательской деятельности?
Тсж нет - все через ЖЭК.

Добрый день!
Ситуация простая, но не ясная. Скажите пожалуйста, существуют ли, какие нибудь правовые нормы запрещающие или же разрешающие тех. директору, у которого просрочен срок И.О., но(!!!) не просрочена доверенность(в которой указано разрешение на увольнение и принятие) уволить работника?
Спасибо!