В соответствии со статьей 81 ТК в случае прекращения деятельности филиала, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками филиала производится по правилам, предусмотренных для случаев ликвидаци организации.
Что означает "по правилам" ?
Не пойму никак о чем идет речь: об основаниях расторжения договора или о порядке расторжения?
Я думаю, что надо уволить на основании п.2 ст. 81 ТК РФ -сокращение штата работников организации, а увольнение проводить в порядке , предусмотренном для ликвидации организации.
Но некоторые увольняемые работники (более одаренные, чем я) требуют записать "уволен в связи с ликвидацией филиала, п.1 ст 81 ТК ". Грозятся пойти в суд.
Поиском поработала, ничего не нашла.Может кто знает судебную практику?
Помгите!!!!...
|
||
Придется использовать промежуточного человека - неофициального родственника. © DMV
|
ИРАРК
Регистрация: 23 Sep 2004Offline Активность: 01 May 2011 22:50