Аксиния

Помогите, пожалуйста!
Работник был уволен в связи с сокращением его должности в конце 2009 года. Не согласившись с приказом о его увольнении в январе 2010 года Работник обратился в прокуратуру с заявлением о незаконности своего увольнения. Прокуратура направляет его обращение в инспекцию по труду, которая на основании данного обращения проводит у Работодателя выездную проверку, после которой выносит предписание отменить приказ об увольнении, в связи с тем, что он был издан до истечения 2-х месячного срока, предусмотренного ч.2 ст. 180 ТК РФ, предложив при этом исполнить предписание и уведомить инспекцию о его исполнении. Выясняется, что Работодатель, в связи с технической ошибкой, неверно указал дату в приказе. Предписание было исполнено в срок, приказ отменен и издан новый, по истечении 2-х месячного срока, предусмотренного ТК РФ. В последствии, Работник повторно обращается с заявлением в инспекцию по труду с несогласием его увольнения, проводится еще одна выездная проверка инспекции по труду, которая составила акт о том, что не выявлено никаких нарушений законодательства. Данное решение иснспекции Работник не обжаловал. Работнику было выплачено выходное пособие в связи с увольнением и средняя месячная заработная плата, при получении денежных средств Работнику было предложено забрать трудовую книжку, что он делать отказался,не объясняя причин. По факту отказа от получения трудовой книжки был составлен акт комиссией, которая присутствовала при этом. С 2010 по 2012 год, каждые 2-3недели в адрес Работника Работодатель направлял извещения с просьбой забрать трудовую книжку, либо сообщить адрес по которому ее можно направить. Обращения оставались без ответа. Работник не являлся. В феврале 2012 го. Работник обратился к Работодателю с письменных обращением где попросил выслать в его адрес трудовую книжку, естественно.. обвинив при этом за ее удержание! На данное обращение Работодатель ответил, что Работник может явиться туда-то и ее получить. За трудовой книжкой Работник явился лично в марте 2012 года. После получения трдовой обратился в суд с требованием о восстановлении его на работу, взыскании з/п за вынужденный прогул,выплатить проценты на сумму удержанных средств и компенсировать моральный ущерб. Может ли Работник, при вышеперечисленных обстоятельствах обращаться с подобными требованиями? И можно ли применить пропущенный срок подачи такого рода иска?

в 2009 году был заключен предварительный договор купли- продажи квартиры. условия договора таковы:
1. регистрация права собственности на имя "Покупателя" в течение 1 месяца после гос. регистрации квартиры на имя "Продавца"
2. условия оплаты - рассрочка на 24 месяца
3. сроки, в которые должен быть заключен основной договор, не предусмотрены.
С момента заключения предварительного договора к-п прошло уже 2 года, своих обязательств по оплате Покупатель не исполнил.
Необходимо ли заключать соглашение о расторжении предварительного договора к-п., или же Продавец имеет право просто отказаться от заключения основного договора к-п.? В предварительном не предусмотрено ничего (имею ввиду порядок расторжения договора в одностороннем порядке)

Ситуация такова:
В 1997 году между был заключен договор купли-продажи земельного участка. Оплату за земельный участок "Покупатель" произвел в полном объеме в 2004 году.В конце 2008 года Продавец передал Покупателю земельный участок о чем подписан акт приема- передачи. В 2009 Стороны обратились в ФРС за госуартсвенной регистрацией перехода права собственности, однако в регистрауии было отказано. Отказ не обжаловался ни одной, ни другой стороной. До настоящего времени Покупатель продолжает пользоваться земельным участком. А Продавец денежными средствами, перечисленными за земельный участок. В 2012 Покупатель обратился в суд за признанием права собственностина земельного участка, основав свои требования на ст. 309, п. 3 ст. 551
Выступаю в качестве "Продавца", подскажите пожалуйста, как выстроить защиту в суде.

Ситуация такова!
Был заключен договор водоснабжения,сроком действия до 31.12.10 г. До окончания срока действия договора от организации, которую обслуживаем,получили письменное обращение с просьбой продлить договор.На данное письмо мы отвечаем,что для заключения нового договора необходимо представить ряд документов,после чего мы готовы продолжать сотрудничество.(документы в соответствии с п.12 "Правил пользования системами коммунального водоснабжения и канализации РФ")На что получаем ответ о том,что затребованные документы они представят,но для их разработки необходимо определённое количество времени,и,что на момент заключения нового договора представить их нет возможности,ссылаясь также в письме на то,что в соответствии с п.3 ст.540 "если одной из сторон до окончания срока действия договора внесено предложение о заключении нового договора, то отношения сторон до заключения нового договора регулируются ранее заключённым договором". Но если смотреть "Правила пользования системами коммунального водоснабжения и канализации в РФ", то в п.16 данных правил указано,что "договор по истечении срока действия считается продлённым, если ни одна из сторон за месяц до окончания срока не предложит заключить новый договор". Получается,что компания,которую обслуживаем, направила в наш адрес предложение о заключении нового договора,и не за месяц до того,как его срок должен быть прекращён.Договор действовал до 31.12.,а письмо получили 16.12. Путём переговоров сторон решить этот вопрос не получается. Руководство не хочет дговорных отношений больше Можем ли мы считать,что данный договор не может быть продлён,на основании того, что мы получили предложение с просьбой о заключении нового договора на 2011г. не в срок, предусмотренный правилами,т.е. не за месяц, а за 15 дней до окончания срока. Как я понимаю, договора по водоснабжению должны регулироваться именно "Правилами пользования системами коммунального водоснабжения и канализации РФ"?

На основании договора коммунальных услуг поставляется вода в населённый пункт.Стало известно,что нормального водоотведения у них нет, т.е. происходит загрязнение окружающей среды.Какие документы и на основании чего, мы можем запросить у плательщика документы,подтверждающие то,что у них в этом вопросе всё нормально (имею ввиду, систему водоотведения,канализацию)? Скорее всего данного документа от них мы не получим,что и послужит основаниеем для расторжения договора, просто так мы не можем в одностороннем порядке расторгнуть данный договор.Подскажите, пожалуйста.