ХОЧУ ЗНАТЬ!

Здравствуйте, тогда есть еще один интересный вариант:
Договор аренды заключен в 2007 году.
Доп соглашение кот. никто из сторон не регистрировал заключено в 2009 году- в нем речь идет о повышении арендной платы с графиком на три года вперед. Его никто не исполняет.
В 2010 году происходит смена собственника помещения.
В 2011 году он идет и регистрирует это соглашение 2009 года выпуска и требует арендную плату не выплаченную за весь период.
Имеет ли на это право арендодатель?

Конечно же здесь нет нарушения антимонопольного законодательства, так как банк предоставляет заемщику выбор программы кредитования: со страховкой или без таковой. И о навязывании услуг, в смысле п. 5 ч. 1 ст. 11 Закона о защите конкуренции, говорить не приходиться.

судя по озвученному мнению, я оказался прав.. в целом это говорит о том, что банки таки научились читать 386 постановление, меня удивляет одно почему они не сделали это раньше, я имею в виду разделение кредитных продуктов, которое привело к полному соответствию ФЗ без ущемления собственных финансовых интересов, что в свою очередь позволило бы избежать баснословных штрафов УФАС и множества судебных исков по данной проблематике , сделай они это ранее, хотя я полагаю, что это все мышиная возня и ни что иное как часть чьей то хорошо спланированной фин. схемы, либо же просто "рикошет" правовых обстоятельств, которые судя по всему не нанесли существенного ущерба банкам, поскольку если это не так- А ПРОСТО "КОСЯК", то хочется усомниться в тех кто получает $ за правовое обеспечение работы банков (ранее оштрафованных УФАСом), однако я в это не верю)))), но наверное это тема совсем другого форума...))) спасибо за ответ.

Уважаемые коллеги!!!
Вводная часть: на территории города, расположен индивидуальный жилой дом, принадлежащий физическому лицу на праве собственности, что подтверждается св-вом о гос.регистрации права. При оформлении сделки направленной на отчуждение данного объекта недвижимого имущества обязательным документом в соответствии с Инструкцией о порядке государственной регистрации договоров купли-продажи и перехода права собственности на жилые помещения
(утв. приказом Минюста РФ от 6 августа 2001 г. N 233) является подлинник и копия справки о лицах, имеющих право пользования жилым помещением с указанием этого права, заверенная должностным лицом, ответственным за регистрацию граждан по месту пребывания и месту жительства (пункт 1 статьи 13, пункт 2 статьи 17, пункт 5 статьи 18 Закона, пункт 1 статьи 558 Кодекса). Однако на территории района города где расположен данный индивидуальный жилой дом не существует того самого должностного лица, ответственного выдать справку подобного рода. А если точнее располагающего данными для выдачи данной справки- базы данных. Там не ни ТСЖ, ни Управляющей компании, ни уличного комитета,-НИЧЕГО НЕТ. В администрацию района было направлено письмо с запросом данных сведений, однако, согласно буквального текста письма, "на сегодняшний день на законодательном уровне не урегулирован вопрос, кто должен выдавать выписки из домовой книги (применительно к нашей ситуации данная справка будет представлять собой выписку из домовой книги). Ответ выдан за подписью главы района.
Уважаемые коллеги, у кого есть мысли, мнения и/или практические рекомендации по поводу того где получить данный документ и кто обязан его выдавать, прошу всех в эту ТЕМУ)))!!!
Я заранее благодарен всем и каждому кто выскажет свое мнение по данной проблематике.

процедура привлечения к дисциплинарному взысканию соблюдена. Есть одно "но" в приказе не указано основание к привлечению, т.е. звучит он так: "За систематическое невыполнение предписаний и грубое обращение с клиентами"
Однако предписаний никаких нет и не было, а что касается грубого обращения с клиентами так я написал- есть два свидетеля.

Что указано в объяснительной?
В локальных актах работодателя где-нибудь прописано, что при наличии жалобы клиентов о грубом обращении с ними работник, допустивший грубость, привлекается к дисциплинарной ответственности?
Обязанность доказывания обоснованности применения дисциплинарного взыскания лежит полностью на работодателе, пусть доказывает систематичность, невыполнение, наличие предписаний. Также должна учитываться тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Относительно наличия факт дисциплинарного проступка- тут что называется бабка на двое гадала. А что считается дисциплинарным проступком на предприятии где не конкретизированы обязанности, лишь общие фразы.

Если не конкретизированы обязанности, то наличие дисциплинарного проступка трудно доказать. Т.е. что конкретно нарушил работник, какую обязанность. Есть ли его вина в этом. А дисциплинарный проступок - это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Благодарю Вас за ответ, Вы попали в цель. Примерно тоже самое написала судья в своем решении. Решение было в пользу работника.

А какие тут могут быть комментарии?
Все стандартно. Смотрим два вопроса:
1. Наличие факта дисциплианрного проступка;
2. Соблюдение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.
В общем, нужно смотреть документы.

процедура привлечения к дисциплинарному взысканию соблюдена. Есть одно "но" в приказе не указано основание к привлечению, т.е. звучит он так: "За систематическое невыполнение предписаний и грубое обращение с клиентами"
Однако предписаний никаких нет и не было, а что касается грубого обращения с клиентами так я написал- есть два свидетеля.

Относительно наличия факт дисциплинарного проступка- тут что называется бабка на двое гадала. А что считается дисциплинарным проступком на предприятии где не конкретизированы обязанности, лишь общие фразы.

На самом деле выговор заказной.

Большое спасибо Вам за комментарий. Я сегодня впервые вышел на юридический форум хотя много читал его ранее.