Selesta

для нас это действительно, проблема, пенсионеров очень много, при чем у некоторых возраст и состояние становятся уже просто пугающими. речь идет именно о таких.
пенсионеры, которые в ясном уме и здравии-нам и самим нужны, понятное дело, просто "за возраст" увольнять не будем.

А если все-таки по 81 ст. по инициативе работодателя в случаях:

"3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
б) недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации".

С аттестацией более или менее понятно, а вот первое-каким образом такое мед. заключение получается. И как можно уточнить какая должность какого здоровья требует? (вопрос как-то глупо звучит, но с утра по-другому сформулировать не могу).

открытии автохозяйства. помогите найти нормативку о правилах открытия автохозяйства филиала юр. лица. Головное ю.л. нах-ся в Москве, мы в СПб.