У нее тоже был дубликат трудовой?
Именно. А иначе, зачем справки?
Если не хотите собирать справки, пишите в заявлении о назначении пенсии "прошу назначить пенсию по имеющимся документам, других документов предоставить не могу" и все через 10 дней должны назначить.
Так и сделала.Написала заявление 17 декабря. 27-го должны начислить? Когда я спросила специалиста ПФ о дате назначения пенсии, так кисло ответила, что не знает...звоните и спрашивайте..а скорее всего, после Нового года....Это ответ "специалиста"?
В течении 10 дней с даты подачи заявления или в течении 10 дней с момента предоставления последнего документа (если при подаче заявления не предоставлены все документы).
Можно уточнить, в каких Иструкциях записано, будьте добры. Чувствую, придется учить этих "специалистов" Законам.
Это слишком самонадеянно (поверьте мне - бывшему специалисту ПФР с 13-летним стажем), если бы это было так, Вы бы не задавали здесь глупых вопросов...
А какие именно вопросы у меня были глупыми?
"Специалисты" ПФ мне пишут в ответе на жалобу, например, такое: Сначала ссылаются на Постановление Госкомтруда от 20.06.74года №162. Очень хорошо. Но в этом Постановлении ничего подобного нет! Там нет указаний, как заполняется справка. Потом идет ссылка на Постановление №555 от 24.07.2002г. Еще лучше. Справки-то у меня от 1993года! Да и в Поставновлении изложено так: "40. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
Документы, прошу обратить внимание, а не справки. А основным документом является трудовая книжка. А еще там написано следующее:
42. Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, образуемой и действующей в соответствии с порядком, определяемым Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, рассматривается наравне с записью, подтвержденной документами.
Наравне. Тогда зачем справки?