Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Сотрудница уходит в декрет. В середине декабря у нее начинается БиР, а 31 декабря заканчивается срочный договор. По законадательству , трудовой договор продлевается с работницей до окончания ее беременности, как быть с ее правом уйти в отпуск по БиР. Если она напишет заявление на отпуск с 20 декабря по 8 мая, то каким образом она будет уволена когда окончится беременность, закон запрещает увольнять работников в отпуске и на больничном, но срочный договор истекает 31 декабря. Подскажите, как выйти из этой ситуации, что бы оформить все согласно законадательства.
Публикации
Не указал
