zzi2

День добрый. Вот такой вопрос, сокращают мастера участка, приказа о сокращение штатной единицы нет, то есть мастера сокращают, а его обязанности передаются другому мастеру того же цеха , что то вроде укрупнения численности подчинённых. Вопрос вот в чём. мастер которого сокращают является единственным кормильцем , по сути мать одиночка, а один из остающихся мастеров пенсионер. Возможно ли как то повлиять на решение руководства, так как преимущества перед другими работниками очевидно. Единственное, сокращаемый мастер самый молодой специалист.Может кто то может подсказать что делать в такой ситуации. Заранее благодарен.
P/s: если тема окажется повторной просьба к администрации прикрепить её к аналогичной.