Helene

Уважаемые, Законом о бюджете ФСС на текущий год установлен максимальный предел пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет ФСС.
Относится ли это ко всем пособиям по временной нетрудоспособности, в том числе и в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями или для них исключение?
Рассудите спор пожалуйста.

уважаемые, вопрос, собственно, в заголовке.
директора увольняют досрочно в порядке ст. 278.
право собственника, так?
но: директор- мать ребенка в возрасте 1 года (см. ст. 261 ТК).

что здесь? коллизия норм?
ограничения на увольнение матерей малышей абсолютны? хотелось бы думать, что так.
но

Коллеги, понимаю, что вопрос из области собеса, но поскольку трудовики, как правило, специалисты и в собесе, может здесь быстрее мне помогут разобраться в вопросе.

Ситуация следующая.
Работник -адвокат, член коллегии адвокатов, взносы на соц.страхование не платит (т.к. у адвокатов это-дело добровольное), никакого стабильного заработка по адвокатской работе не имеет. получает только процент от дел, как и в любой коллегии адвокатов.

В связи с нестабильностью заработка в адвокатуре устраивается в коммерческую организация по совместительству (т.к. трудовая книжка лежит в адвокатуре). ходит туда каждый рабочий день как на основную работу, взносы с его з/п отчисляют, только договор - по совместительству, т.к. основная работа - в адвокатуре.

Через какое-то время заболевает, попадает в больницу.

Вопрос: обязаны ли ему выплатить пособие по времен. нетрудоспособности на работе по совместительству (в связи с тем, что на основной работе это право нереализуемо)?

Коллеги, помогите пожалуйста разобраться.
ситуация следующая.
Работник -адвокат, член коллегии адвокатов, взносы на соц.страхование не платит, никакого стабильного заработка по адвокатской работе не имеет. получает только процент от дел, как и в любой коллегии адвокатов.
в связи с нестабильностью заработка в адвокатуре устраивается в коммерческую организация по совместительству (т.к. трудовая книжка лежит в адвокатуре). ходит туда каждый рабочий день как на основную работу, взносы с его з/п отчисляют, только договор - по совместительству, т.к. основная работа - в адвокатуре.

через какое-то время заболевает, попадает в больницу.

обязаны ли ему выплатить пособие по времен. нетрудоспособности на работе по совместительству (в связи с тем, что на основной работе это право нереализуемо)?