Pilotagnik

Вот ...опа. А кто нибудь в ЕСПЧ хоть раз обращался из России по таким вопросам?

Вот страна! Нарушая закон уходишь от ответственности. Класс. Я в бреду...?

Непонял? Разве наложение штрафа не накладывает на работодателя обязанность доначислить заработную плату?

rty,

Потому что суды заняли позицию (есть на конференции), что срок три месяца обязателен и для прокуратуры и трудинспекции. Работодателю выдают предписание - заплатить всё, что не заплатил. Это предрисание обжалуется в суде и суд посылает всех скопом (работника, прокурора и ГИТ) на три месяца.

Не понял юмора. Суд белены объелся? Разве между прокуратурой или трудинспекцией и работодателем существует ТРУДОВОЙ СПОР (регулируемый нормами ТК РФ)??? Это же чисто административная процедура: выявлено нарушение (а оно есть - срок давности для обращения в суд никак на факт нарушения не влияет и не аннулирует его), выдано предписание в рамках этой процедуры. Да, предписание может быть обжаловано. Но на каком ЮРИДИЧЕСКОМ основании? Что у него нет долга перед работником? Так он есть! Что его долг погашен за истечением срока давности? Так срок давности его вовсе не погашает, а имеет другие, специфические, последствия. Что работник не вправе обращаться в суд? Во-первых, работник вправе обращаться, во-вторых, работник в суд не обращался, а административный орган реализовал законную внесудебную процедуру. Что административный орган не имеет права давать предписание по истечении трёх месяцев? Интересно было бы узнать обоснование!!!

Единственно, не вижу для работника разницы между неправомерным* неначислением ему заработной платы по ТД и неправомерным** неначислением ему заработной платы по предписанию. Наоборот, логика чёткая: прокурор велел НАЧИСЛИТЬ, работодатель НЕ НАЧИСЛИЛ, а послал прокурора, получил за то, что НЕ НАЧИСЛИЛ, штраф. Следовательно, заработная плана НЕ НАЧИСЛЕННАЯ, а не НАЧИСЛЕННАЯ, НО НЕ ВЫПЛАЧЕННАЯ.

* никем не оспаривается
** пусть даже подтвердится

Разницы при таком раскладе нет конечно нет.
Только штраф он получит в первый раз за то что не начислил вовремя, а вот если после этого не начислит, то тогда я уже не знаю... Хотя в нашей стране все возможно.

Pilotagnik
что заработная плата не начислялась полностью
Но вы то в иске уже написали чего и сколько получали. Ну а так дополните иск требованием перечислить все страховые платежи. Это к стати, интересная идея - не выплата зарплаты в полном объёме, приводит к недоначислению страховых платежей и уменьшению вашей пенсии (воровство уже, а не какие то там трудовые отношения). К тому же не выплата налогов - а это уже святое. Что же из этого можно поиметь? Подумать надо.

Заработная плата неначислялась частично, только 25000 руб. Остальное 15000 руб. - нет.
Прямо опередили мой следующий вопрос!
Как эти страховые и налоговые платежи присовокупить??? Чую - этот путь самый верный. ИМХО.