Lilya1

Кто-нибудь может подтвердить или опровергнуть найденную мной информацию о 3х неделях?

1. Трудовой стаж считается непрерывным, если перерыв в работе составляет не более трех месяцев. 10 дней тут погоды не делают.

Похоже, что это не так!

Согласно п.п.2-10 Правил непрерывный трудовой стаж сохраняется:
1) При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель.
Засчитываются ли в эти три недели период с 31 декабря по 10 января (праздники)?

Влияет ли на что-нибудь (пенсия, декрет, отпуск по уходу за ребенком) непрерывность специального трудового стажа?

ZLOBEN, да, ясно. Спасибо.

1. Трудовой стаж считается непрерывным, если перерыв в работе составляет не более трех месяцев. 10 дней тут погоды не делают.
2. Чтобы перевестись на другую работу, нужно написать заявление о переводе.

Если работаешь по срочному контракту и до окончания контракта находишься в неоплачиваемом отпуске (а уволяняешься по собственному желанию), то можно переводом? Мне сказали, что только через увольнение-прием на новую работу.

3. В общий непрерывный трудовой стаж войдет весь срок отпуска

Влияет ли на что-нибудь (пенсия, декрет, отпуск по уходу за ребенком) непрерывность специального трудового стажа?
У меня отпуск за свой счет более 2х недель (узнала о том, в специальный трудовой стаж засчитывается лишь 2 недели отпуска, таким образом перерыв в специальном трудовом стаже будет больше 1 месяца - с начала декабря по первые числа января).

На что может повлиять "дыра" в трудовом стаже, если не писать заявление на перевод, а сначала уволиться по собственному желанию, а потом спустя 10 дней оформиться на новом месте работы?

Спасибо!

Я в отпуске за свой счет. Последний день отпуска - 29 декабря, этим же числом заявление по собственному желанию написано.
Не могли бы Вы, пожалуйста, пояснить, что вы имеете в виду? Сложно нить уловить.
Как это связано с сообщением № 3? Я, наверное, что-то недопонимаю.