Alex46

в октябре решением суда предприятие объявлено банкротом. Всем сотрудникам было выдано уведомление тутже, что 31 января разрывают трудовой договор. 31 января ликвидацию продлили до 31 марта. По факту нас купило другое юр лицо, это предприятие оно ликвидирует и тут же открывает новое, меняя в названии пару букв (бренд раскручен в европе, не хотят терять рекламу). В связи с этим руководство поменялось и стало не очень приятно работать.

Вопрос у меня такой. Могут ли меня перевести от одного работодателя к другому без выплат и тд и тп. Вообще без предупреждений. На работе сказали, что придя на работу 1 апреля я как бы автоматически принимаю условия нового работодателя. Мне как-то в это не верится.
Хочется просто сократится именно, а не увольняться по собственному желанию или переводится к другому работодателю. Получается я потеряю все свои соц гарантии из-за этого.