Публикации
Не указал
Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации:
Работнику со сдельной оплатой труда при приеме сказали, что в среднем выходит около 10 000 руб., но он получил всего 2500 (сколько заработал, столько и получил – по нарядам), работник уволился и подал заявление в прокуратуру.
Проблема в том, что не был подписан договор и приказ – работа вне предприятия, и специально вызывать я его не стала. При увольнении он отказался подписать.
Чем нам это грозит?
|
|
||
|
|
|
|
