Владимир1967

Здравствуйте!работаю в небольшой фирме электриком,фирма занимается всем по немногу в том числе проектированием и т.д я немного разбираюсь в компьютерах но образования соответствующего у меня нет,хозяин экономя на сисадмине .заставляет меня заниматься ремонтом офисных компьютеров в том числе заставляет искать в интернете и устанавливать взломанный софт Виндовс,автокад,айкрософт офис 1с фотошоп и много чего еще помельче..Некоторые из этих программ стоят более 100 т р..директор об этом знает говорит у нас денег на лицензии нет а тебе телать мол всеравно бывает нечего..ставь..Хочу спросить,если вдруг у нас будет проверка Из "К"..могут ли меня привлечь к ответственности?ведь по приказу я не сисадмин..И что я могу сделать.чтоб не попасть под статью?Обратиться в полицию первым с заявлением?от знающих людей узнал что скоро к нам в город приедет проверка по организациям на эту тему...так что немного не по себе как то..зарплата у меня 15 т трое детей..посоветуйте,как быть?

Главный вряд ли прочувствует..Рабочие у нас думают..зачем им это надо!принудительно дробить отпуска?Есть такое мнение,что легче обсчитать на отпускные...у нас 12ти часовой раб день ночные смены..труднее подсчитать сколько именно должны тебе выплатить.Говорю не просто чтоб грязью полить руководство.имело место такое дело - двое моих продвинутых в финансовых делах товарища возмутились,почему нам не оплачивают часы переработки?(было это внвчале этого ода)за прошлый год где то 200 часов что ли..пошли к главбуху..она очень смеялась .успокойтесь вам все выплачивают...пойдемте мол к директору..пошли директор посмеялся над ними вместе с гл.бухом,было очень похоже на издевательство,как теперь и в моем случае,тогда они написали президенту,был ответ ,показали глюбуху - она больше не смеялась нам выплатили по 50 т. р всем!при средней нашей зарплате 14 т.р.и это вряд ли все..в прокуратуру ребята не заявили так что бухгалтерша осталась на своем месте...может за отпуска зацепились по этой причине?Иначе КАК объяснить ? почему так упорствуют?я же не прибавки к зарплате прошу!Не повышения!простого отпуска !

Может имеет смысл сходить к самому директору? Просто одно дело, если это кадровик самодурствует, тогда шеф его поправит быстро, а вот если это позиция высшего руководства компании, то тут сложнее.
[/quote]
скорей позиция руководства,я ходил не к деректору,к заму,главному инжинеру,тот сказал что ничего не поделаешь и директор тебе тоже самое скажет

в моем случае график отпусков липовый знал о нем и о том что там только тот кто его составил и расписался за всех,такой график не считаю действительным и подпись там не моя рядом с моей фамилией

а по закону за сколько дней до даты начала отпуска можно подать заявление?

Спасибо!Еще один вопрос,замучил Вас,На нашем предприятии заявления подаются за 2 недели до отпуска и в отделе кадров пишутся по образцам,по моей статье образца точно нет.Могут они не принять законно заявление раньше 2х недельного срока и по форме не соответствующей ИХ образцам?