|
||
|
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Советчик
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 7
- Просмотров: 1540
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Дополнительная информация
-
Юридическое образование
законченное высшее
0
Обычный
Инструменты
Друзья
Советчик еще не добавил друзей
Мои сообщения
В теме: Ликвидация ООО
09 February 2012 - 12:35
Кто нибудь в курсе как заполнить лист 3 формы 15002 (уведомление о назначении ликвидатора) если по решению учредителей ликвидириуемого юр. лица ликвидатором назначено другое юридическое лицо. Только нужен совет из практики, звонок в налоговый орган не дал результатов.
В теме: Все вопросы о ликвидации коммерческой организации (объединённая тема)
29 December 2011 - 09:56
Почитал предлагаемый пример и ничего из него не понял, может ошибка в реквизитах. А вообще поделитесь практикой назначения ликвидаторами ООО другого ООО. Как в этом случае организуется их сотрудничество. Вот допустим в решении учредителя установлено "Назначить ликвидатором ООО "Рога и копыта". далее ликвидируемое ООО "А" заключает договор с ООО "Рога и копыта" на управление ООО "А" в период ликвидации. А дальше, что. Ведь само ООО "Рога и копыта" подписи-то нигде не может ставить, от его имени действует либо его дир., либо кто другой, как сделать, какие должны быть доверенности и от кого?
В теме: Индексация заработной платы в соответсвии со ст. 134 ТК РФ
20 September 2011 - 14:12
а кто занет как изловчиться и не индексировать (я сейчас на стороне работодателя), и на ст. 5.27 КоАПа не нарваться. У кого какая судебная практика есть на местах, поделитесь!
В теме: Индексация заработной платы в соответсвии со ст. 134 ТК РФ
20 September 2011 - 12:10
Интересно, а как же быть со сдельной системой оплаты труда. Ведь при таком раскладе оплата работника ежемесячно разная. Кто в курсе или видел какие либо разъяснения, может быть в таком случае и индексировать по ст. 134 ТК РФ не нужно?
В теме: ст.19.29 КоАП РФ
15 September 2011 - 16:36
в статье же четко указано "привлечение к трудовой деятельности", (а к трудовой деятельности привлекают на основании договора трудового), а уже потом "или на условиях гражданско-правового договора", следовательно статья распространяет свое действие как на гражданско-правовые, так и на трудовые отношения.
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Советчик
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·