comok

День добрый!Я не юрист и прошу мне помочь понять, как поступить.Одна моя близкая родственница работает товароведом в магазине одной известной сети.На протяжении 4-лет при графике работы магазина с 8.00 до 20.00 ей каждую смену приходится работать сверхурочно по 2 и более часа.При этом, ни у кого из работников не брали письменного согласия на сверхурочную работу,а супервайзер строго запретил директору,не фиксировать нигде сверхурочную работу.Те кто пытался поднять этот вопрос были тут же уволены.Вопрос:Возможно ли в досудебном порядке получить с работодателя компенсацию за сверхурочную работу?И будет ли являться доказательством систематическое нарушение ст. 99 ТК, записи видеонаблюдения магазина? Возможна ли помощь профсоюза, членом которой она состоит, в решении вопроса?

Уважаемые юристы подскажите,что нужно сделать,чтобы помочь человеку.Дело в следующем.Человек,состоящий более 20 лет на учёте у психиатра с диагнозом шизофрения,набирает кредитов на сумму более 800000р. Естественно,с 3-й группой инвалидности,ни о какой работе речи идти не может,других источников дохода у неё нет.Что делать?

Воспользуюсь услугой юриста для написания кассационной жалобы по гражданскому делу в Президиум Московского обл. суда.