Сергей-1

 

Ликвидация, банкротство, сокращение.

 

Задумался. А как можно установить фактическое состояние организации действующее / банкрот? Суд может задаться вопросом: обращались ли вы в суд к работодателю? Заявляли ли о банкротстве в связи с невыплатой заработной платы?

 

Чтобы заявить о банкротстве сумма долга должна составлять более 100 тыс.руб. с просрочкой более 3 месяцев, сумма долга меньше, плюс я не готов нести расходы по банкротству. Пытались дозвониться до работодателей, но увы их нет как нет и офиса.

 

Подскажите в какой суд всеже стоит обратится?

Идите в районный.

 

Тоже также думал. Попробую конечно, представляю глаза судьи который получит это заявление.

 

Подскажите в какой суд всеже стоит обратится?

Идите в районный.

 

Спасибо.

 

от с этим-то вопросом я и обратился сюда, однако кроме Вас ни кто не заинтересовался темой. Помощи вообще ни какой.

Суд вам не поможет, увы.

Суд не отличит, уволили вас или вы работаете, по каким основаниям уволили: за прогул или по сокращению, в ваш офис не поедет, документы изымать для изучения не будет...

 

НУ а как быть со свидетелями, такими же работниками, арендодателем который в Арбтраже отсудил с компании деньги за аренду, решение Районного суда о взыскании с компании в мою пользу з/п. Подскажите в какой суд всеже стоит обратится?

 

и по идее .суд должен это установить.

Как вы думаете, каким образом он это сделает?

 

Вот с этим-то вопросом я и обратился сюда, однако кроме Вас ни кто не заинтересовался темой. Помощи вообще ни какой.

Если конторы нет, то можно запросить ЕГРЮЛ, они за малую денежку дадут выписку о ликвидации.

Если ликвидации не было, а контора просто заброшена, тогда вам никто не поможет.

Общайтесь со страховщиками, выясняйте, что их устроит.

Им нужен приказ о сокращении, трудовая книжка, справка с биржи труда. Вот раз ни кто не поможет я и хочу попробовать обратиться в суд об установлении факта потери работы, что было решение подтверждающее данный факт, поскольку запрашиваемые документы я предоставить не могу, новкдь факт потери работы на лицо и по идее .суд должен это установить. Вот только в какой суд обратится вопрос.