фирма Стандарт

лавный бухгалтер говорит, что исправлять ошибки мы можем только в течение 3-х лет после увольнения сотрудника. Права ли она? Ведь документы по расчёте с персоналом хранятся 75 лет...
Очень прошу помощи, пожалуйста.......

фирма Стандарт, добровольно Вы работнику можете заплатить хоть сейчас, хоть через сто лет...
вот только зачем?
не вижу проблемы в Вашем первом посте...

Потому что уволенный сотрудник - родственник директора (и хочет справедливости), новый главный бухгалтер нашла ошибку, но не хочет исправлять, т.к. прошло 3 года. Есть ли какой-нибудь нормативный акт по этому поводу?

а что говорит по данному поводу юрист? и ссылается ли он на нормы трудового законодательства и другие НПА, отличные от норм архивного хранения?

В том то и дело, что у нас нет юриста