Публикации
Не указал
Да, но чтоб продлить до окончания беременности, нужно как то это все красиво оформить, но должность одна, перевести ее куда либо не представляется возможным. Не пойму как это можно сделать? Если предположить такой исход ситуации.М-дэ. повезло вам, как утопленнику. Первая мать-героиня может так же родить и третьего и еще долго вот так халявничать.
Но к сути. Понятие "основной работник" не является легальным термином и выдумано исключительно инспекцией по труду. Максимум, что может получить третья беременная, - это продление договора до окончания беременности.
|
|
||
|
|
|
|
