Публикации
Не указал
Перед отправкой на обучение за границы с работодателем был подписан договор,который гласит,что при уволнении работника по собственному желанию в течении 2 лет обязует его (работника)выплатить работодателю сумму,потраченную на обучение. Правомерно ли такое соглашение,если оно не заверенно нотариально и каким образом суд может взыскать данную сумму с работника?
Разъясните пожалуста
|
|
||
|
|
|
|
