Tany11

Здравствуйте.
Может кто поделится судебной практикой по взысканию компенсации за неиспользованный отпуск.
Ситуация такая: Работодатель в течении 13 лет и 8 месяцев не предоставлял доп.отпуск (северный). При увольнении (сокращение) написала заявление о выплате компенсации за все отпуска. При расчете ничего не выплатили. Обратилась в суд в течение месяца со дня увольнения. Первая инстанция удовлетворила частично. Взыскано компенсации за неиспользованный отпуск за 18 месяцев, предшествующие дню увольнения. Здесь суд применил положения Конвенции об отпусках.
В остальной части иска отказал, указав на пропуск срока давности. Суд указал, что о праве на доп.отпуск работник узнал уже при первом предоставлении отпуска и от этого момента следует считать 3-х месячный срок давности.
Апелляция оставила решение в силе. Подана кассация. Сегодня по телефону узнала, что отказали.
Как ещё суду доказывать, что нет никакого пропуска срока? Столько решений прилагала, никакой реакции.
Буду благодарна за любой совет.